Catalonia își consolidează poziția de pol al talentului tehnologic, atât în ceea ce privește numărul de locuri de muncă, cât și salariul și studenții absolvenți. Aceasta este una dintre concluziile desprinse din raport „ Digital Talent Overview 2022 „ promovat de Fundația Mobile World Capital Barcelona (MWCapital), Departamentul de Vicepreședinție și Politici Digitale și Teritoriu al Generalitat de Catalunya și Cercle Tecnològic de Catalunya în cadrul inițiativei Barcelona Digital Talent , o alianță public-privată care lucrează pentru combaterea actualului digital digital decalajul de talente pentru a promova competitivitatea pe piață
Rezultatele Raportului au fost prezentate astăzi la o conferință de presă de către directorul general al Societății Digitale al Generalitati de Catalunya, Joana Barbany ; președintele Cercle Tecnològic de Catalunya, Joan Ramon Barrera; și directorul programului Digital Talent la Mobile World Capital Barcelona și purtător de cuvânt al Barcelona Digital Talent, Jordi Arrufí.
Catalonia crește cu unu % numărul de profesioniști digitali
Catalunya suma . 420 Noi profesioniști digitali în timpul 2021 , ceea ce înseamnă o creștere anuală a 12%. Disponibilitatea acestor profiluri a crescut în toate demarcațiile catalane , deși Barcelona continuă să reunească 95% din totalul talentelor digitale din Catalonia și 100% din oferte de locuri de muncă. Pe de altă parte, între Tarragona (500)), Girona 276) și Lleida (206)) au publicat aproximativ 1 . oferte digitale
În acest sens, studiul subliniază că cererea de talent digital depășește deja cifrele pre-pandemice în Barcelona, cu o creștere a 50% față de anul precedent . Această redresare rapidă a sectorului contrastează cu cererea de locuri de muncă din toate sectoarele, care este încă departe de cifrele pre-pandemie. Pentru fiecare ofertă de muncă din sectorul digital există o medie de 20 lucrători din piață; când îl comparăm cu setul de sectoare, raportul este de la 1 la 68.
Barcelona atrage mai multe talente internaționale decât oricând
După încorporarea a 4. 700 profile noi, de 2,3 ori mai multe decât cele încorporate într-un an 2020 marcat de restricții de mobilitate, profesioniști din alte zone geografice își asumă deja 27, 4% din talentul digital l. Profiluri de securitate cibernetică 27 %) și dezvoltatori de aplicații 31, 30%) sunt cele care atrag cele mai multe talente din alte orașe, urmând modelul anului precedent. Londra (12, 44%) și Madrid , %) sunt cele orașele care exportă cele mai multe talente în Barcelona
Profesioniștii din domeniul digital își dezvoltă profesia într-o mare varietate de sectoare. De fapt, sectorul tehnologiei reunește doar 19% din profiluri din Girona, 12% a Lleida, 10, 5% în Tarragona și 14, 1% în Barcelona. În Catalonia, serviciile pentru afaceri continuă să fie mușchiul sectorului tehnologic și reprezintă între aproape 20% din toate joburile digitale prezente pe teritoriu.
Decalajul de gen persistă în sectorul digital
Conform studiului , Barcelona se numără printre orașele cu cele mai multe femei în sectorul digital cu aproape una 30% din muncitori . O cifră mai mare decât cele zece orașe europene analizate. În plus, trebuie menționat că orașul Barcelona atinge paritatea în sectorul digital în specialitatea UX / UI design 40,
În ciuda datelor bune de mai sus și a creșterii numărului de angajați ICT, Decalajul de gen persistă în sectorul digital , deoarece femeile reprezintă 11, 1% din ocuparea forței de muncă în profesiile digitale în Europa . De la 2012, procentul femeilor din sectorul TIC a crescut cu 2,1 puncte. În ceea ce privește studii TIC, decalajul de gen s-a redus în ultimii ani, deși procentul rămâne scăzut (000%)).
Ce profiluri de locuri de muncă TIC sunt cele mai solicitate
Raportul arată că dezvoltatori, profiluri UX / UI și consultanți CRM / ERP concentrează cererea și oferta de talent (+ 700 %)). Dezvoltatorii web/aplicații, experiența utilizatorului și designerii de interfețe și implementatorii de software pentru întreprinderi (CRM și ERP) sunt 79% din talentul digital și 68% din cererea de profiluri . Pe de altă parte, profesioniștii în cloud și specialiștii în securitate cibernetică sunt unele dintre cele mai dificile profiluri de găsit pe piață.
În sfârșit, de remarcat faptul că ponderea ofertelor de muncă TIC sub formă de telemuncă a crescut de la 4% în ianuarie 2020 la % la sfârșitul lui 2021 în economii precum Spania
UPC conduce clasamentul de stat și interuniversitar și TIC profesionale formare au fost generate mai mult de 4. absolvenți
Indicii analizați evidențiază faptul că Universitatea Politehnică de Catalunya (UPC) continuă să fi pe primul loc în clasamentul de stat. Cu toate acestea, absența universităților catalane în primele poziții ale clasamentelor globale în tehnologie rămâne o materie în așteptare. Catalan universități generate 1. 869 absolvenți în grade TIC cursul 2020 – 2020 . Numărul absolvenților crește cu 7, 95%% față de curs 2020-2012 și unul 27% în ultimii cinci ani . La rândul său, formarea profesională specializată în TIC în Catalonia a generat 2 285 absolvenți, o cifră sub 2 869 realizat 2020 .
Link către raport „Prezentare generală asupra talentelor digitale 2022 „
