Els și tinerii 11 care s-au alăturat Ferrocarrils. Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) a încorporat în luna iunie 13 tineri în companie în cadrul Program de primă experiență profesională în administrațiile publice promovat de Serviciul Public de Ocupare al Cataloniei (SOC). Scopul acestui program este ca tinerii șomeri să dobândească, în cadrul serviciilor oferite de administrațiile publice, primele experiențe la locul de muncă, precum și competențe și abilități sociale și profesionale..

Les 11 noi completări în companie, șapte bărbați și patru femei, au accesat-o printr-un contract de stagiu de 10 luni care le vor permite să-și dezvolte, în diferite domenii ale companiei, competențele în funcție de postul pe care îl dețin. Tinerii vor ocupa posturi în sarcini legate de tranziția ecologică și economia verde, digitalizarea serviciilor, coeziunea socială – îngrijirea dependenței și intervenția cu grupuri vulnerabile, reabilitarea mediilor și locuințelor. , precum și dezvoltarea rurală locală. Pentru Ferrocarrils, colaborarea la acest Program înseamnă facilitarea angajării tinerilor prin atribuirea de activități și făcându-i să participe la diferite proiecte ale companiei. Președintele FGC, Marta Subirà, a evidențiat inițiativa, o acțiune „ care este în linie a strategiei noastre de activism unde, în domeniul managementului oamenilor, asigurăm promovarea talentului și dezvoltarea competențelor ”.

De altfel, compania colaborează și desfășoară diferite acțiuni cu centre de învățământ și organisme oficiale pentru a oferi nu doar o primă experiență în lumea muncii ci și pentru a-și promova angajarea. „ Promovând accesul tinerilor în lumea muncii, contribuim la dezvoltarea lor personală și profesională și le oferim pregătire și învățare sub forma unei prime experiențe care cu siguranță le vor fi de mare folos pe tot parcursul carierei ”, subliniază Subirà.

Noile adăugări trăiesc acum primele experiențe în locurile lor de muncă. Arnau Montserrat, care s-a alăturat echipei Tehnologii Informaționale și Comunicațiilor Feroviare, subliniază că compania are „ un ritm și un volum de muncă foarte importante, dar în același timp cu o atmosferă apropiată și familiară. Mi-a fost foarte ușor să mă simt confortabil încă de la început și să mă pot familiariza cu sarcinile pe care trebuie să le îndeplinesc ”. Pe de altă parte, Marina Laurin, care lucrează în zona economică și financiară, este „ foarte entuziasmat și motivat cu ocazia de a învăța de la profesioniști care au fost în sector de mulți ani ” , În timp ce Mònica Velázquez, în aceeași zonă, are încredere (

să termine experiența cu o viziune grozavă și cunoștințe despre cum funcționează și ce impact are în practică întreaga problemă a achizițiilor publice responsabile din punct de vedere social și cu satisfacția de a fi putut ajuta în orice mod posibil echipei Căilor Ferate ”. Sursa: Căile ferate promovează accesul tinerilor persoane de pe piața muncii