Guvernul a aprobat Decretul Lege privind măsuri urgente pentru reducerea numărului de locuri de muncă temporare, promovarea promovării interne și eficientizarea acoperirii de locuri de muncă pentru funcţionarii publici de carieră. Această regulă se înscrie în linia de acțiuni care vizează reducerea angajării temporare și are ca scop promovarea, de urgență, a unor măsuri suplimentare de promovare a promovării interne a funcționarilor publici de carieră și măsuri care limitează ocuparea temporară a locurilor de muncă în Administrația Generalitati. Astfel, decretul-lege cuprinde un prim articol care autorizează apelul pentru procese speciale de promovare selectivă internă destinate funcționarilor publici din organele și nivelurile administrative și tehnice. Aceste procese speciale de promovare interna selectiva se vor desfasura prin sistemul de concurenta competitiva, in paralel si in aceleasi conditii ca si procesele de stabilizare selectiva. Numărul de locuri ce urmează a fi anunțate este % din numărul total de locuri anunțate pentru fiecare corp sau barem în oferta publică de locuri de muncă pentru stabilizarea angajării temporare care au corpuri, scale sau specialități ale grupei sau subgrupei de grad imediat inferioară din aceeași arie sau specialitate.
Această măsură respectă legalitatea actuală în materie de promovare internă și compensează faptul că cererile de stabilizare prevăd o ofertă masivă de locuri la care doar personalul temporar poate concura.
De asemenea, regula prevede și crearea de relații de aspiranți care vor include persoane care au trecut un proces selectiv, dar nu au obținut un loc. În acest fel, odată cu încheierea procesului de selecție, va exista o listă de persoane calificate care vor putea ocupa posturile vacante care se generează și vor fi numiți ca funcționari de carieră. Lista candidaților va fi valabilă trei ani, începând de la data rezolvării apelului, sau va deveni nulă la soluționarea unei noi cereri pentru un proces selectiv al aceluiași corp, scară sau specialitate. Această prevedere nu este aplicabilă proceselor de stabilizare selectivă.
Limitarea duratei rezervării unui loc în situația serviciilor speciale
Pe de altă parte, decretul-lege reglementează și limitează și durata rezervării unui loc atunci când funcționarii publici trec în situația administrativă de servicii. special Acest lucru este pentru a evita situațiile temporare pe termen lung. Odată cu actuala reglementare, această rezervare, înțeleasă ca rezervare a locului de muncă pe termen nedeterminat, generează înlocuiri de funcționari într-un lant care împiedică asigurarea definitivă a locurilor de muncă și, în ultimă instanță, generează mai multe temporare.
Rezervările de locuri vor avea, așadar, o durată de 6 luni pentru posturile liber numite, și de 4 ani pentru posturile asigurate prin concurs de merit. Această limitare temporară este compensată prin garanții pentru persoanele afectate cu recunoașterea unei rezervări de destinație a unui loc de muncă temporar în aceeași localitate și cu același nivel de destinație și condiții salariale.
Altul măsură inclusă în decret este reglementarea figurii contractului de conducere superioară ca responsabil maxim pentru programele atribuite departamentelor din Generalitat de Catalunya, care are ca scop încurajarea și favorizarea recrutării de talent și expertiza de care dispun funcționarii publici pentru a conduce gestionarea de noi programe si actiuni derivate din implementarea si gestionarea fondurilor europene.
In sfarsit, regula prevede si reglementarea recrutarii temporare a locurilor de munca structurale si nesingulare. din consorții de pe lângă Generalitat de Catalunya și o prognoză a locurilor de muncă atașate la programele devenite structurale. Sursa: Guvernul aprobă un decret-lege de favorizare promovarea internă în angajarea publică, accelerarea acoperirii posturilor vacante și reducerea temporară
