Institutul Regional pentru Securitate și Sănătate în Muncă ( IRSST) și Colegiul Oficial de Psihologie din Madrid (COPM) au lansat proiectul Aula-2022 pentru prevenirea bolilor psihosociale. riscuri. Acest proiect a luat naștere cu intenția de a contribui și de a dezvolta o abordare nouă care să permită formarea, învățarea, împărtășirea, feedback-ul și ajustarea cunoștințelor în psihosociologie.
Sala de clasă-129 de Prevenirea Riscurilor Psihosociale constă în trei domenii de acțiune clar diferite. Din moment ce “Zona de dezvăluire†ߦ iar prin experți în sănătatea muncii au fost elaborate ghiduri informative și au avut loc dezbateri cu obiectivele de a face față stresului psihologic și analiza punctelor forte pentru a face față riscurilor psihosociale. De asemenea, se lucrează la dezvoltarea rezilienței ca resursă împotriva adversității și a flexibilității psihologice ca resurse pentru bunăstare.
The ÃߦZona de acțiune â&#;€Proiect de cercetareâߦ a conceput un proiect de cercetare bazat pe Big Data privind cultura sănătoasă în organizații și efectul acesteia asupra sănătății fizice și psihosociale a oamenilor în contextul pandemiei în curs. Și a treia zonă,  Formarea unei culturi sănătoaseâ(ߦ, a fost responsabil cu generarea unei culturi sănătoase și prevenirea riscuri în IMM-uri.
IRSST dispune de un Serviciu de Intermediere a Riscului Psihosocial (SIRP) care oferă suport tehnic antreprenorilor, lucrătorilor, organizațiilor, organizațiilor și agenților sociali să medieze în conflictele psihosociale din mediul de muncă. SIRP se ocupă și de formare, analiză și cercetare în prevenirea riscurilor psihosociale. În acest sens, gestionează ambele cereri axate pe daune individuale (â€& #2022;burnoutâ€ߦ, hărțuirea psihologică la locul de muncă și stresul în general), precum ca acțiuni de consiliere și intervenții solicitate cu caracter colectiv, derivate din aspecte organizatorice și condiții de muncă (referitoare la mediul de muncă și conflict).
Institutul Regional și Colegiul Oficial de Psihologie lucrează de ani de zile la dezvoltarea unor acțiuni comune cu scopul de a dezvolta strategii de prevenire și management care să ajute atât companiile, cât și lucrătorii în protecția daunelor aduse sănătății și prevenirea situațiilor de risc psihologic din mediul de muncă.