Comunitatea Madrid va angaja anul acesta 60 de noi mecanici de tren Metro și manageri de sector

După cum a raportat astăzi ministrul Transporturilor și Infrastructurii, David Pérez, procesul de anunț public, care a fost publicat astăzi printr-o Ofertă Publică de Angajare în Monitorul Oficial regional, va consta în mai multe etape. În primul rând, Serviciul Regional de Ocupare al Comunităţii Madrid va prezenta candidaţii conform cerinţelor cerute în fiecare caz. Odată preselectați, aceștia vor fi convocați pentru a susține un test obiectiv de aptitudini. Cei care obțin nota cea mai bună vor fi chemați să înceapă un curs de pregătire, cu condiția să treacă de examenul medical de către companie.

Toate contractele, care se vor derula la rata de înlocuire aferentă anului 2022, vor fi pe durată nedeterminată și vor fi cu normă întreagă. În plus, Metro va rezerva 7% din locurile convocate pentru persoanele cu dizabilități.

Este de așteptat să se formeze două grupuri de candidați de rezervă (câte unul pentru fiecare grupă) formate din cele 1.000 de persoane cu cele mai bune punctaje la proba obiectivă de aptitudini.

Pentru a se califica pentru procesul de selecție convocat de Metro de Madrid, candidații trebuie să fie înregistrați ca solicitanți de locuri de muncă sau în căutarea unui loc de muncă la oricare dintre birourile de ocupare a forței de muncă din Comunitatea Madridului, în codurile ocupaționale corespunzătoare. În primul caz, aceste coduri sunt mecanic de tren metropolitan, mecanic de tren și/sau mecanic de tramvai, iar pentru al doilea, angajat de informare în aeroporturi, gări și altele asemenea, angajat al zonei de servicii clienți și/sau șef de drum și/sau gară.

În plus, candidații la mașini de tracțiune electrică trebuie să fie în posesia unei diplome de Bacalaureat, sau Tehnician auxiliar/Tehnic, Tehnician/Tehnic sau Tehnician/Tehnic de pregătire profesională superioară în specialitățile determinate în domeniul energiei electrice și electronice. La randul lor, cei care candideaza la functia de sef de sector trebuie sa aiba pregatire acreditata in Bacalaureat sau invatamant echivalent, in scopuri de angajare si profesionale, in conformitate cu prevederile Ordinului 1603/2009 din 10 iunie al Ministerului Educatiei.

Aceste completări se vor alătura forței de muncă din Metro de Madrid, care are în prezent 1.925 de mecanici de tren și 1.618 de manageri de sector.

Întărirea și a ofițerilor

Angajarea a 235 de ofițeri de întreținere pe parcursul anului 2022, pentru a consolida echipele din diferitele zone și a garanta astfel calitatea serviciului, va fi consolidată anul acesta cu încă 67. Posturile sunt destinate să acopere posturile vacante din diferitele lor specialități: construcții. și lucrări civile, transport, instalații și întreținere, și electricitate, electronică și comunicații.

Incorporarile, toate pe perioada nedeterminata, s-au oficializat in perioada noiembrie-decembrie, dupa parcurgerea unui proces de instruire care a constat in doua faze: o parte generala si o parte mai specifica, adaptata sectiunii de intretinere a destinatiei.

Prima, comună tuturor candidaților, a fost desfășurată în grupuri de aproximativ 30 de persoane pe parcursul a 10 zile, cu o serie de cunoștințe generale despre funcționarea, facilitățile și organizarea Metro de Madrid. Odată promovată această parte, într-o rundă a doua, fiecare candidat a continuat să primească cunoștințele teoretice și practice specifice postului pe care urma să o ocupe.

Apelul pentru ocuparea acestor posturi a început anul trecut, prin Oferta Publică de Angajare publicată în data de 25 noiembrie 2021. După preselecția candidaților de către Serviciul Public de Ocupare, peste 1.000 de persoane au participat la probele obiective de aptitudine care au avut loc. mai trecut.

Datorită acestor contracte, Metro de Madrid a închis anul 2022 cu o forță de muncă de 1.223 de lucrători aparținând Personalului Oficial.