Díaz Ayuso anunță un nou model de productivitate pe obiective pentru personalul Oficiilor de Angajare

Acest lucru a fost indicat de șeful Executivului regional după ce a vizitat noile unități de angajare din Barrio del Pilar, din cartierul Fuencarral-El Pardo al capitalei, care deservește peste 7.000 de utilizatori. Această activitate suplimentară pentru îndeplinirea obiectivelor se adresează celor 664 de lucrători ai celor 42 de Birouri de Ocupare a Forței de Muncă din regiune.

„Accentul se pune pe obiectivul atins”, a subliniat Díaz Ayuso despre acest program de stimulare, care tocmai a fost lansat și al cărui scop este ca profesioniștii acestor centre să obțină rezultate mai bune în performanța lor profesională, ajutând madrilenii să caute. pentru o slujba.

După cum a subliniat președintele, Comunitatea Madrid este „regiunea care oferă cele mai multe oportunități” datorită „politicilor deschise care atrag locuri de muncă, investitori și companii. „Pentru noi, respectul pentru companie și, de asemenea, pentru securitatea juridică care se pierde și care dăunează atât de mult oamenilor care doresc să-și găsească locuri de muncă aici și în străinătate este fundamental”, a menționat el.

„De fapt, vedem cum, în plus, multe politici care sunt întreprinse, în special de alte administrații, dăunează cu adevărat angajării, pentru că ceea ce fac ei, așa cum am văzut astăzi, este că costul contribuțiilor pentru companie crește pe măsură ce pe cât posibil.” ritm în ultimii 24 de ani. Asta înseamnă că companiile au din ce în ce mai puțin spațiu de angajare și mai multe dificultăți din partea administrației de stat”, a considerat el.

Díaz Ayuso a criticat și faptul că un milion de șomeri sunt „ascunși” sub figura lucrătorului permanent întrerupt. „Aceasta este să ne înșelem pe noi înșine și să înșelim cetățenii. Trebuie să punem pe masă datele reale, să știm câți șomeri sunt în Spania pentru a face politici eficiente, astfel încât ei să găsească acea oportunitate, să nu inventeze cifre și, prin urmare, să ofere soluții”, a adăugat el.

Noua remuneratie

Mai exact, aceștia pot primi o remunerație suplimentară de până la 40% din suma anuală a suplimentului de destinație. Aceasta înseamnă, de exemplu, că funcțiile tehnice superioare care au atins reperele categoriei lor vor putea obține anual cu 1.600 de euro în plus. Obiectivele vor fi stabilite pe o perioadă de șase luni, iar sporurile pentru lucrătorii care le realizează vor fi plătite de două ori pe an, în primul și al treilea trimestru.

Pentru determinarea acestor indicatori se vor lua în considerare variabile precum îngrijirea acordată, diagnosticele personalizate întocmite sau numărul de contracte derivate din intermediere, printre altele. În fiecare exercițiu financiar, acestea se pot modifica în funcție de angajamentele achiziționate de Comunitatea Madrid, care vor fi stabilite anual de către Direcția Generală a Serviciului Public de Ocupare.

Serviciu nou de programare telefonică

Președintele Madridului a mai anunțat că astăzi intră în vigoare noul serviciu de Programări telefonice prin care cetățenii își vor putea finaliza procedurile de lucru cu un simplu apel. Pentru a utiliza această nouă modalitate de serviciu, aceștia vor trebui să acceseze Sediul Electronic al Guvernului regional, unde pot alege modalitatea personală sau telefonică pentru proceduri precum reînnoirea, reactivarea cererii, rapoarte personalizate.

În acest fel, accesibilitatea este favorizată pentru persoanele cu probleme de mobilitate sau care locuiesc în municipiile rurale și nu au un Birou în apropiere, pe lângă faptul că permite un tratament mai personal și mai agil, întrucât orice întrebări pot fi consultate și rezolvate la momentul respectiv. calitatea serviciului, prin asigurarea unui timp minim alocat programării.

Biroul pe care l-a vizitat astăzi Díaz Ayuso are 1.345 de metri pătrați, este dotat cu trei săli pentru atenție personalizată, una pentru alăptare, două pentru întâlniri și o sală mare de clasă unde se pot ține cursuri și discuții. Planul de reînnoire continuă astfel, guvernul regional se angajează în aceste organizații să le pună la dispoziție spații mai mari și mai moderne în care să ofere o mai bună consiliere persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.