Comunitatea Madrid și-a reînnoit astăzi, de Ziua Internațională a Femeii, angajamentul său de a promova egalitatea reală și efectivă între femei și bărbați și de a continua să promoveze concilierea și antreprenoriatul feminin în regiune. Acest lucru a fost declarat de ministrul Familiei, Tineretului și Politicii Sociale, Concepción Dancausa, în timpul sărbătoririi actului instituțional de comemorare a acestei zile, care a avut loc la sediul Guvernului regional din Puerta del Sol.

“Motto-ul ales pentru sărbătoarea din acest an, Alege, Asumă, Reconciliază, reflectă angajamentul acestui Guvern față de politicile de conciliere, de a continua să deschidă căi în spații rezervate în mod tradițional bărbaților și să depășească bariere fără a merge împotriva nimănui și a nimic”, a spus Dancăusa. În acest sens, consilierul a subliniat că concilierea vieții personale, familiale și profesionale este unul dintre marii piloni ai Strategiei de fertilitate pe care a lansat-o guvernul regional.

Acest plan. , care prevede o investiție de 4.150 milioane în următorii 5 ani, include printre

diferite măsuri care vizează avansarea în această conciliere „care astăzi reprezintă principalul obstacol atunci când se gândește la a avea copii pentru 65% din Madrid”. Printre acestea, ajutorul de 500 pe lună pentru mamele sub vârsta de 30 ani, deduceri din impozitul pe venit pentru naștere sau adopție sau stimulente de până la 9.500 euro pentru angajarea pe perioadă nedeterminată a persoanelor care au dificultăți mai mari în accesul pe piața muncii.

De fapt, angajarea și, mai precis, antreprenoriatul, este centrul tema în jurul căreia se învârte campania de informare instituțională din acest an, care încurajează femeile să-și realizeze proiectele de afaceri în orice domeniu de activitate pe care îl vor alege, activitate care va conta mereu pe ajutorul și sfatul Comunității Madrid.

Mulțumiri 8 martie

În cadrul actului au fost înmânate Recunoașterile din 8 martie, premii cu care guvernul regional pune în valoare relevanța și traiectoria oamenilor și instituției cele din diferite domenii ale societății „și care anul acesta premiază șase femei și o companie care sunt un adevărat exemplu de conciliere”, a explicat Dancausa.

Astfel, la categoria Om de știință, munca lui Marian Rojas, psihiatru și mamă a patru copii, care lucrează în prezent la Institutul Spaniol de Cercetări Psihiatrice, a fost recunoscută. Premiul în domeniul Sportului i-a revenit anul acesta Ona Carbonell, căpitanul echipei Spaniei de înot sincronizat, care a prezentat recent documentarul Începe din nou, unde povestește revenirea ei în lumea sportului după ce a fost mamă.

Cristina Oria, bucătar și femeie de afaceri, a primit recunoaștere la categoria Valoare Socială, pentru munca sa în timpul izolării, când a condus o rețea de sprijin care a oferit hrană gratuită la IFEMA și a creat un crowdfundig pentru a aduce termometre, măști și materiale la spitale, 6 resedinte si paleti de produse catre bancile alimentare. La categoria Comunicare, a fost premiată Paloma Blanc, jurnalist, influencer. și mamă a 9 copii, care oferă pe rețelele de socializare o privire realistă și lejeră asupra maternității, echilibrului dintre viața profesională și viața privată și familiile numeroase.

Pilar Barreiro, care împreună cu María Blasco a fondat compania ¡Oh ce lună, a fost recunoscută la categoria Antreprenoriat . Toți angajații companiei sunt femei cu copii și își aleg programul de lucru. La secțiunea culturală, premiul i-a revenit María Luisa Gutiérrez Gómez, producător și antreprenor audiovizual care prezidează în prezent Asociația de Stat a Producătorilor de Film (AECine), este membru al Consiliului de Administrație al Academiei de Arte și Științe Cinematografice din Spania. și își îmbină activitatea de producător și producător executiv cu predarea în diverse instituții de învățământ.

În cele din urmă, la categoria Instituțional, recunoașterea a revenit Mutua Madrileña pentru măsurile sale de conciliere, printre care se remarcă o plată către lucrătorii săi de șase mii de euro pentru nașterea unui copil, încă două săptămâni de concediu de maternitate și ajutor în caz de boală sau îngrijire a ascendenților.

Sursa: Comunitatea Madrid – Comunitatea Madrid își reînnoiește angajamentul față de egalitate, conciliere și antreprenoriat feminin2022