– Creșterea personalului înseamnă transformarea contractelor COVID curente, temporare și conjuncturale în posturi structurale și nedeterminate
– Într-o primă fază, 5.24 posturi care vor începe să fie ocupate la începutul lunii viitoare și se va acorda prioritate Asistenței Primare, Sănătate Mintală, Sănătate Publică și urgențe
– În total, este o creștere din 12% din forța de muncă actuală, cea mai mare care a fost întreprinsă vreodată în sistemul de sănătate din Valencia
– Barceló: „Acesta este un angajament fără precedent de sistemul public de sănătate din Valencia și de profesioniștii săi”
Generalitatea a început procesul de creare a unui număr total de 6.000 posturi noi în personalul structural al Ministerului Sănătăţii Universale şi Sănătăţii Publice.
Această cifră reprezintă o creștere de 13% față de locurile actuale și este, așa cum a subliniat ministrul Sănătății într-o conferință de presă. Sănătate universală și publică, Ana Barceló, „cea mai mare creștere de personal din istoria sistemului de sănătate din Valencia de la crearea sa”. Într-o primă etapă vor fi angajați 5.040 locuri, vor începe să se acopere de la 1 mai.
Crearea acestor 6. noile posturi vacante este, după cum a explicat Ana Barceló, „un angajament fără precedent față de sănătatea publică din Valencia și prin profesioniștii săi și înseamnă, în practică, transformarea actualelor contracte temporare și conjuncturale de întărire COVID în posturi structurale și nedeterminate. Adică menținem numărul de contracte de întărire, dar cu profile noi și cu angajare publică de calitate”.
Extinderea forței de muncă se va realiza în două etape. Primul va avea loc în următoarele câteva săptămâni și se va cristaliza în crearea celor 5.040 locuri ce pot fi ocupate de la 1 mai. Acestea sunt în principal contracte pentru Nursing și Medicină (aproximativ 3.).
De fapt, acest total este defalcat, printre alte categorii, în 1.889 posturi de asistent medical, 889 de medici, 316 TCAE, 316 asistenți administrativi, 272 paznici, 120 kinetoterapeuți, 53 asistenți sociali, 64 psihologi clinicieni , 157 informaticieni, 120 tehnicieni de laborator, 44 farmaciști și 20 ingineri. Prin urmare, după cum a subliniat Barceló, „în această primă etapă, am prioritizat Asistența Primară, Sănătatea Mintală, Sănătatea Publică, precum și urgențele și urgențele”.
Pe niveluri de asistență medicală, această primă grupă este specificată la punctul 2.613 întăriri în șabloanele spitalelor (500 pentru medici și 1.209 pentru asistență medicală, printre alte categorii). De la ei, 30 opțional și 42 asistenții medicali vor fi repartizați la SAMU; 157 medici la urgențe spitalicești; și 20 medici și 45 asistenți medicali la unitățile de spitalizare la domiciliu.
În plus, vor mai exista 1.613 locuri pentru Asistență Primară și Comunitară (310 va fi ocupat de medici de familie, 599 vor fi alocate asistentei medicale, 316 la asistenții administrativi și 62 pentru profesioniștii în asistență socială).
Ei se vor crea singuri 259 locuri pentru sănătate mintală (30 psihiatri, 42 psihologi clinicieni, 33 asistente medicale, 20 asistenți sociali și 12 terapeuți ocupaționali, printre alții) și 157 pentru Sănătatea Publică (11 pentru alăptare, 10 medici veterinari, 16 farmaciști, 8 pentru medici de sănătate publică, 13 pentru tehnicieni documentaristi si pentru mediu tehnicieni sanitari).
Pe provincii, 500 posturi vacante vor fi create în provincia Castellón (la 000%)); 1.613 în Alicante (pe 500 , 7%) și 2.683 în Valencia (pe 110 , 3%). Trebuie avut în vedere că o parte din locurile alocate Valencia nu vor fi alocate departamentelor, ci serviciilor centrale de Sănătate Publică și Ministerului Sănătății Universale și Sănătății Publice.
Vor începe apelurile pentru ocuparea locurilor 24 din aprilie
Pentru a închide contractele și a începe încorporarea profesioniștilor de la 1 mai, direcțiile de sănătate vor începe să contacteze profesioniștii înscriși în bursa de sănătate din 691. din aprilie, după cum a avansat Barceló: „Mi-ar plăcea să informeze profesioniștii care sunt înscriși la bursă că sunt deosebit de atenți în aceste zile pentru a ne ajuta să grăbim cât mai mult procedurile de ocupare a locurilor”.
După această fază inițială, începând cu luna septembrie, se va întreprinde o a doua fază cu locurile rămase. Această cealaltă etapă se va concentra aproape exclusiv pe finalizarea procesului de creștere a locurilor în centrele spitalicești și, cu o linie mai fină, răspunderea nevoilor mai specifice ale diferitelor servicii.
In paralel cu cresterea posturilor structurale vacante se desfasoara examinari ale proceselor selective corespunzatoare ofertelor publice de locuri de munca ale anilor , 889 și stabilizarea 2019, ale căror examene au fost amânate din cauza pandemiei. Aceasta este mai mult decât 110 solicitări pentru mai multe de la 11.500 locuri în care mai mult de 165. oameni.
Aceste două inițiative sunt completate și cu dezvoltarea Cadrului strategic pentru asistența primară, care include o investiție de 326 milioane de euro în doi ani care vor asigura acest nivel de îngrijire cu mai multe resurse, un nou model de îngrijire cu capacitate de rezoluție mai mare și un nou model organizatoric, precum și cu decretul să ocupe locurile de acoperire dificilă.
„Adaptăm și consolidăm structurile, resursele și personalul sistemului de sănătate pentru ca acesta să poată răspunde mai bine provocărilor actuale și emergente, ambele legate de Asistența Primară și Sănătatea Mintală, Publică. Sanatate, urgente si urgente, precum si asistenta spitaliceasca si de specialitate”, a conchis Barceló.
Sursa: Sanity începe să creeze 6. noi locuri pentru a încorpora noi profesioniști de la 1 mai
