Afilierea la asigurările sociale crește în decembrie și adaugă peste 530.000 de locuri de muncă în 2023, cu niveluri maxime de femei angajate

#Spania – Asigurările Sociale au încheiat anul cu 20.774.625 de lucrători înregistrați în decembrie, scăzând de sezonalitate și efectul calendaristic. Este cea mai bună cifră din seria istorică, după ce s-au adăugat 533.731 de muncitori pe tot parcursul anului 2023. Creșterea pe ansamblu o depășește pe cea din 2022, un an cu mare dinamism în crearea de locuri de muncă. Suma anilor 2022 și 2023 reprezintă încă un milion de afiliați.

Față de luna noiembrie, creșterea în decembrie este de 23.287 de afiliați la asigurările sociale.

Piscina Moncloa

La rândul său, cifra medie a membrilor se menține la niveluri istorice, cu 20.836.010 membri, cel mai mare din seria inițială din luna decembrie. În seria zilnică, afilierea a rămas peste 20,8 milioane de lucrători în mod continuu între 1 și 21 decembrie. Comparativ cu noiembrie, s-au înscris încă 29.937 de afiliați. Creșterea de la an la an a numărului de membri a fost de 2,7%, cu 539.740 de lucrători mai mulți decât în decembrie 2022.

Progresul bun al anului este rotunjit de creșterea numărului de femei care lucrează: acum sunt peste 9.850.000 de cotizatori, cu 300.000 mai mulți decât în decembrie 2022 și reprezintă 47,3% din totalul lucrătorilor.

„Piața muncii a înregistrat un comportament excepțional de pozitiv în 2023, cu o nouă creștere a ocupării forței de muncă în decembrie. Creșterea ocupării forței de muncă în rândul femeilor este deosebit de notabilă, 55% din locurile de muncă create anul trecut sunt feminine”, a spus ministrul Securității Sociale. , Incluziune și migrație, Elma Saiz. „De-a lungul anului, în fiecare lună a fost înregistrat un maxim istoric în serie. Spania dă dovadă de o capacitate lăudabilă de rezistență”, adaugă el. „2023 a fost un an istoric în crearea de locuri de muncă din toate perspectivele, care consolidează schimbarea structurală de pe piața noastră de muncă. Un an de mai multe locuri de muncă, de calitate superioară. Pentru mai mulți tineri și mai multe femei, în sectoare mai calificate și cu mai puțină temporalitate. „.

Creștere mai mare a locurilor de muncă decât alte economii majoreComparativ cu nivelul pre-pandemic (decembrie 2019), numărul de membri a crescut cu peste 1,4 milioane de persoane în termeni ajustați sezonier. În plus, comparativ cu nivelul pre-pandemic, crearea de locuri de muncă în Spania (+7,2%) o depășește pe cea din țările mari europene (Franța, +5,1%; Germania, +1,4%). Creșterea ocupării forței de muncă este și ea mai notabilă decât în aceste țări de la începutul războiului din Ucraina, perioadă în care în Spania a crescut cu 5,4%, în timp ce în Franța și Germania se înregistrează o creștere sub 2%.

Piscina Moncloa

Nou record istoric al angajării femeilorLa rândul său, comparativ cu nivelul de dinainte de pandemie, angajarea feminină prezintă și un dinamism deosebit, întrucât crește cu 3 puncte mai mult decât cea a bărbaților în media ianuarie-decembrie. În termeni de la an la an, numărul femeilor de membru a crescut cu 3,1%, cu 0,9 puncte mai mult decât cel al bărbaților și, ca urmare, sunt peste 9,8 milioane de femei care lucrează. În decembrie s-au înregistrat 9.856.258 de femei membre, 47,3% din total, care este maximul din serie.

Ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor crește, de asemenea, peste medie. De la nivelul pre-pandemie, afilierea la asigurările sociale a celor sub 30 de ani a crescut cu 10,8%, cu 3,7 puncte procentuale mai mult decât rata medie de creștere.

Piscina Moncloa

Creșterea numărului de membri față de nivelul pre-pandemic este deosebit de intensă în sectoare cu valoare adăugată mare precum IT și Telecomunicații, al căror număr de membri a crescut cu 25,2%, sau Activități profesionale, științifice și tehnice, care înregistrează o creștere de 15,8% . De la sfârșitul pandemiei, unul din cinci noi afiliați (314.000 în termeni absoluti) s-a alăturat acestor două sectoare extrem de productive.

Peste 3,1 milioane noi membri permanenți și angajare temporară minimăLa aproape doi ani de la intrarea în vigoare a reformei muncii, efectele pozitive ale acesteia asupra stabilizării ocupării forţei de muncă şi îmbunătăţirii calităţii acesteia sunt accentuate. În total, există acum peste 3,1 milioane de membri în plus (3.113.643) cu contract permanent decât în decembrie 2021, ultima lună înainte de intrarea în vigoare a reformei.

Piscina Moncloa

În plus, în decembrie, procentul membrilor cu contract pe perioadă nedeterminată a fost de 86%, maximul său istoric, în creștere cu 16 puncte de la reforma muncii. Astfel, rata angajării temporare se menține la minim (14%). În cazul celor sub 30 de ani, reducerea nivelului de muncă temporară este mai intensă, scăzând cu 31 de puncte procentuale (de la 53% la 22%) față de nivelul pe care îl avea înainte de reformă.

Efectele reformei muncii se remarcă și în evoluția contractelor nedeterminate cu normă întreagă pe parcursul anului, care cresc mai intens (5,5% în medie în 2023) decât contractele cu fracțiune de normă (5,2%) și decât contractele fixe discontinue ( 3,7%).

Pe de altă parte, numărul lucrătorilor în ERTE rămâne la niveluri minime, în jur de 11.000, ceea ce reprezintă mai puțin de 0,1% din numărul total de afiliați.

Îmbunătățirea notabilă a veniturilor din asigurările socialeDinamismul puternic al pieței muncii și creșterea calității ocupării forței de muncă contribuie la consolidarea sustenabilității sistemului de pensii, astfel încât veniturile din contribuții sociale au înregistrat o creștere de 10,3 până în noiembrie (ultima lună cu date disponibile). Dacă se reduce efectul veniturilor din Mecanismul de Echitate Intergenerațională (MEI), care a început să se aplice în ianuarie 2023, contribuțiile cresc cu o rată de 8,3%. În cele din urmă, îmbunătățirea ocupării forței de muncă sporește și raportul cotizator-per-pensionar, care se află la 2,42, cel mai mare deceniu.

Piscina Moncloa

Sursa: Guvernul Spaniei – Afilierea la asigurările sociale crește în decembrie și adaugă peste 530.000 de locuri de muncă în 2023, cu niveluri maxime de femei angajate