#AlcaladeHenares – Lucrătorii Consiliului Local Alcalá de Henares au deja un Plan de egalitate. Munca comisiei de negociere a rezultat într-un Plan de egalitate care demonstrează angajamentul Corporației Municipale și al reprezentanților săi sindicali în încercarea lor de a realiza egalitatea reală între bărbați și femei.
Pe parcursul negocierii, s-a putut aborda problemele care au preocupat cel mai mult comitetul de negociere, putându-se ajunge la un acord care să privească spre viitor, cu obiective specifice și măsuri ambițioase, precum îmbunătățiri pentru lucrătoarele care sunt victime ale violenței de gen. , că vor putea avea o linie de ajutor de până la 10.000 de euro pentru situații neprevăzute, precum și avansuri care le permit să atenueze drama cu care se confruntă aceste femei.
De asemenea, a fost adunată o zonă de Sănătate Ocupațională cu perspectivă de gen pentru a lucra asupra problemelor specifice care afectează o femeie de-a lungul vieții sale profesionale, mând mereu pe Comitetul de Sănătate și Securitate, realizând studii și proiecte privind prevenirea sănătății la muncă.
Consilierul pentru Resurse Umane, Rosa Gorgues, a declarat că „formarea și conștientizarea tuturor lucrătorilor este coloana vertebrală a acestui Plan. Am început cu un Plan de Training ambițios, planuri de formare specifice Egalității pe departamente începând cu managerii de mijloc și managerii de zonă, astfel încât angajamentul să ajungă la întreaga Corporație”
Pe scurt, este un Plan de Egalitate care a luat naștere cu scopul de a încorpora perspectiva de gen în cultura corporativă în toate domeniile Consiliului Local și de a servi drept instrument pentru realizarea Egalității între lucrătorii Corporației Municipale.
Sursa: A aprobat primul Plan de egalitate al Consiliului Local Alcalá de Henares
