Măsura prevede mai multe acțiuni, precum crearea unei burse de formatori rasializați care vor participa la activități de formare a personalului intern al serviciilor municipale care are contact direct cu publicului și în sesiunile de formare externă organizate de OND
Pentru a putea dezvolta acțiuni concrete și eficiente este necesar să se cunoască modul în care acționează discriminarea. Măsura guvernamentală prevede că societatea din Barcelona este multirasială , iar multe dintre persoanele rasiizate nu au un trecut migrator sau acest mediu este foarte îndepărtat. 29% din locuitorii orașului s-au născut în străinătate, dar diversitatea socioculturală nu se limitează doar la faptul migrator. În Barcelona există o mie de comunități și entități religioase și conștiincioase, de 27 tradiții diferite, și despre mai multe se vorbește limbi .
Toate aceste variabile sunt de obicei lăsate în afara celor mai multe studii care analizează diversitatea . În acest sens, măsura „Pentru o Barcelona antirasistă” va realiza conceperea și munca de teren a unui studiu pentru rezolvarea acestui neajuns, sub îndrumarea experților în metodologie și a persoanelor rasizate.
Oficiul pentru Nediscriminare este consolidat
Încălcarea (care implică normalizarea comportament rasist) este unul dintre factorii care trebuie abordati pentru a evita normalizarea comportamentului discriminatoriu. În acest sens, Oficiul pentru Nediscriminare va desfășura două puncte de informare privind discriminarea și apărarea drepturilor în teritoriu, unul la Sant Andreu în perioada 2022 iar celălalt în Sants-Montjuïc în anul 2023. De asemenea, va fi implementat proiectul Antena , care va instrui organizații cetățenești precum asociațiile de cartier și AFA să colaboreze cu serviciile municipale de combatere a discriminării
. ) Prevenirea rasismului în școli și în sectorul imobiliar
Comunitățile educaționale și școlile sunt unul dintre obiectivele anti- aspect rasist , cu creșterea centrelor aderate la programul „Școli pentru egalitate și diversitate” sau îmbunătățirea prezenței și exprimării diversității societății în materialele pedagogice . În plus, măsura urmărește să transcende sălile de clasă pentru a ajunge la personalul din alte spații educaționale precum cantine , activități extracurriculare , asociații familiale și educație non-formală
În ceea ce privește sectorul imobiliar , recent „Discriminarea a la carte” a fost realizat un studiu care a relevat o acceptare ridicată a practicilor discriminatorii între agenții imobiliari. Prin urmare, măsura guvernamentală prevede un program de formare cu profesioniști din sector pentru prevenirea și stoparea atitudinilor discriminatorii și pentru a continua țeserea spațiilor de col. · Colaborare cu reprezentanți ai proprietății, agenți imobiliari și agenții
Vom întoarce rasismul cu susul în jos
În scopul conștientizării opiniei publice și a face vizibil un fenomen care acționează la toate nivelurile, a fost lansată campania de comunicare # BCNantiracista , care coincide cu sărbătorirea Zilei Internaționale Împotriva Rasismului, care are loc la fiecare 21 în luna martie.
Campania constă din mesaje „întoarse cu susul în jos” pentru a demonta unele dintre cele mai comune argumente rasiste și a le reduce la absurd. A fost proiectat de agenția Putos Modernos și folosește satira pentru a crește gradul de conștientizare.
Sursa: Mai multă prevenire și resurse pentru a construi o Barcelona antirasistă
