Inaintea angajarii, patronii au dreptul sa analizeze candidatii la ocuparea unui post de munca printr-o perioada de proba.
In perioada de proba, lucratorului îi sunt testate aptitudinile in indeplinirea atributiilor corespunzatoare postului.
In contractul de munca se poate stabili o perioada de proba care nu poate fi superioara celei fixate in conventia colectiva.
Pe parcursul acestei perioade, atat lucratorul cat si angajatorul pot decide finalizarea relatieide munca fara preaviz, daca acest lucru este prevazut in contractul de munca. in cazul in care ati mai fost contractat de aceeasi societate nu veti mai efectua perioada de proba.
Pe durata perioadei de proba veti contribui la sistemul de securitate sociala spaniol.
In cazul in care conventia colectiva de munca nu precizeaza nimic referitor la durata perioadei de proba, aceasta este de 6 luni pentru licentiati si de 2 luni pentru restul salariatilor.
Pentru lucratorii necalificati (peones) si pentru lucratorii din agricultura perioada de proba este de 15 zile.
{loadposition publi-in-article}{jathumbnail off}
