Comunitatea Madrid alocă 1,3 milioane unui program de pionierat care facilitează integrarea în muncă a tinerilor care părăsesc studiile prematur

Acest proiect de pionierat a început în 2022 cu colaborarea a 15 companii mari cu operațiuni în regiune și a fost dezvoltat împreună cu Federația Pinardi a entităților sociale în cele patru centre ale sale din capitală, precum și Parla, Fuenlabrada și Alcalá de Henares. Anul trecut, 421 de tineri au participat la această inițiativă de plasare a unui loc de muncă. Dintre aceștia, 411 l-au finalizat, 207 în grupul de tratament și 204 în grupul de control.

Acesta este un model inovator care constă din mai multe faze. În prima, activarea, abilitățile lor sunt perfecționate și le permite să cunoască companii. Al doilea, imersiunea, îi învață cum își pot aplica noile abilități cu pregătire tehnică în cadrul companiei. Și în a treia instanță se lucrează la intrarea pe piața muncii și revenirea la studii pentru obținerea unei diplome, ambele putând fi obiective simultane.

Durata de Prima experiență profesională Acesta variază între două și șase luni, în funcție de sectorul de activitate și loc de muncă, iar după finalizarea acestuia are loc o urmărire pe o perioadă de maximum un an, care va include suport personalizat, cu sprijin în inserție, retur educațional și dezvoltare profesională. .