Comunitatea Madrid a aprobat Planul de formare a angajaților publici pentru 2023, care îi afectează pe cei aproape 170.000 de lucrători ai administrației regionale. Ca și în anii precedenți, această inițiativă include și personalul de Administrație și Servicii al Universităților Publice din Madrid și al Corporațiilor Locale din regiunea autonomă. În acest fel, se consolidează colaborarea interadministrativă și integrarea eforturilor de formare, ceea ce a contribuit în mod deosebit la eliminarea dublarilor în această materie.
Planul prevede desfășurarea a 1.089 de cursuri, cu 62.647 de locuri disponibile și 65.769 de ore de predare, și include programe care vizează dobândirea de competențe lingvistice, implementarea de noi politici de resurse umane sau care vizează personalul superior din serviciul public, printre altele.
Prin acest program se urmărește îmbunătățirea formării în acele domenii de furnizare directă a serviciilor cetățenilor, precum urgențe, justiție, servicii sociale, educație sau sănătate. De asemenea, urmărește să contribuie la adaptarea Administrației la realitatea socială actuală, acordând o atenție deosebită unor aspecte precum transformarea digitală sau gestionarea eficientă a resurselor publice, printre altele.
The Monitorul Oficial al Comunităţii Madrid a publicat luna aceasta rezoluția Ministerului Economiei, Finanțelor și Ocupării Forței de Muncă. Angajații publici interesați de această ofertă de formare își pot depune cererea, electronic, în perioada 1 – 28 februarie a acestui an.
Pe lângă acest plan, Comunitatea Madrid contribuie și la formarea angajaților săi publici cu granturi care finanțează, parțial sau integral, costul înscrierii la cursuri de specialitate, cum ar fi diplome de master sau cursuri postuniversitare, care vizează extinderea sau îmbunătățirea competențelor lor profesionale și care se traduc într-o îmbunătățire a furnizării de servicii.
Sursa: Comunitatea Madrid – Comunitatea Madrid aprobă Planul de formare pentru angajații publici din 2023
