Comunitatea Madrid realizează transformarea locului de muncă convențional, mizând pe spații hibride care permit angajaților publici să câștige agilitate, flexibilitate și productivitate în timpul lor de zi cu zi. -zi, și să dobândească noi competențe digitale care să le permită să își îndeplinească funcțiile cu aceeași eficiență și eficacitate, fie de la birou, fie de acasă.
În acest sens, Agenția Madrid Digital a înlocuit echipamentele de computer desktop cu echipamente portabile, facilitând astfel munca de la distanță. Mai exact, între anul trecut și primele trei luni ale 2022, cel mai mult de la 12.000 dispozitive noi.
Această metodologie a fost deja implementată, ca experiență pilot, în toate birourile Ministerului Administrației Locale și Digitalizării, precum și în noile facilități ale Serviciului de Sănătate din Madrid, situate pe Paseo de la Castellana și, treptat, va fi extinsă la restul organizațiilor și clădirilor publice dependente de guvernul regional.
Toate aceste facilități au stații de lucru comune –hot desking– pentru a facilita oricărui angajat să-și conecteze laptopul corporativ și să lucreze.
Alte noutăți ale acestui viitor mediu digital este existența unor camere și instrumente colaborative, unde Pot fi organizate videoconferințe, permițând ținerea de la distanță a întâlnirilor sau stocarea și partajarea documentelor, accesate de oriunde și garantând conectivitatea.
