Comunitatea Madrid găzduiește una din patru companii de tehnologie înaltă și medie și reprezintă 28% din ofertele de locuri de muncă digitale

Cererea tot mai mare de profesioniști tehnologici a determinat executivul de la Madrid să implementeze un plan de șoc pentru a acoperi peste 40.000 de locuri de muncă din sector. Comunitatea Madrid a activat deja 32 de măsuri ale acestei inițiative, în care sunt implicate diferite departamente și care urmărește să ofere locuitorilor din Madrid abilitățile necesare pentru a putea folosi instrumente tehnologice de bază sau de ultimă oră, atât în ​​plan personal, cât și în cel personal. nivel profesional. Aceste programe reprezintă o investiție de 63 de milioane de euro.

Acest Plan de șoc urmărește să contribuie la reducerea decalajului digital și să răspundă cererii tot mai mari de personal calificat în sectorul tehnic, deoarece peste 75% dintre afacerile inovatoare întâmpină probleme în găsirea profilurilor de care au nevoie. Măsurile implementate vor contribui la consolidarea țesutului economic și de afaceri, la îmbunătățirea productivității companiilor și la continuarea atragerii investițiilor străine.

Aproape 15% dintre ofertele care apar în Madrid sunt direcționate către programatori de computere (2.698), conform Hărții de Angajare a Fundației Telefónica. Consultanți TIC (2.582), profesioniștii tehnici în acest domeniu (1.678), administratori de sistem (1.621) și manager de proiect digitalcare conduc transformarea tehnologică a companiilor (1.527), sunt, de asemenea, printre cele mai solicitate profiluri în rândul companiilor din sectorul digital.

În acest scenariu, crearea de startup-uri tehnologic. Aceste mici companii inovatoare susțin 52.000 de locuri de muncă, 18% din totalul lucrătorilor din acest sector din regiune. Cel mai recent raport al Madrid+D Knowledge Foundation subliniază că doi din trei (67%) profesioniști din aceste mici companii inovatoare fac acest lucru în companii care au doar între 3 și 12 ani de experiență.

De asemenea, subliniază impactul cel startup-uri dedicat inteligenței artificiale (AI) care a generat aproape 4.000 de noi locuri de muncă; Astfel, în timp ce în 2023 existau 5.995 de locuri de muncă directe legate de această disciplină, în 2024 acest număr a depășit 9.700, ceea ce reprezintă o creștere de 62%. Împreună cu AI, aplicațiile mobile și Big Data, acestea sunt ramurile tehnologice care au generat cele mai multe locuri de muncă în ultimul an, depășind fiecare 6.000.

Ajutoare pentru toate vârstele

Departamentul de Digitalizare a lansat Madrid Aula Digital, platforma cu care își propune să ajungă la 78.000 de locuitori din Madrid cu cursuri on-linefață în față sau semi-față și conținut foarte atractiv, cu diferite niveluri de dificultate. La rândul său, Economie și Ocuparea Forței de Muncă a activat Planul de Talent Digital, care își propune să contribuie la răspunsul cererii de peste 40.000 de profesioniști solicitați de sectorul tehnologiei prin acțiuni de formare.

În plus, include și alte acțiuni precum Cursul de Digital Banking pentru persoane peste 55 de ani, în care studenții sunt învățați să se relaționeze cu aplicațiile financiare; programul Virtual Health Card, pentru ca cetățenii să învețe să gestioneze multiplele funcționalități pe care le are această aplicație de sănătate, sau programul Cybersecurity, al cărui scop este transmiterea cunoștințelor necesare pentru a ne proteja pe internet.

Alături de aceste măsuri, există și subvenții acordate entităților din sectorul terț pentru a ajuta la formarea persoanelor aflate în situații vulnerabile, programe de dezvoltare a competențelor digitale în mediul rural sau programe de Formare Profesională de Nivel Bază, Mediu sau Superior.