Comunitatea Madrid lansează o campanie pentru a încuraja întoarcerea medicilor în regiune și pentru a atrage specialiști din afara UE la Asistența Primară

În acest fel, Web Instituționalul AP Care Management a încorporat conținut nou cu informații detaliate despre cele șase remunerații informații suplimentare pe care le pot accesa, precum și altele măsuri economice în ceea ce privește resursele umane care au fost lansate la primul nivel al sistemului de sănătate publică din Madrid. De asemenea, sunt menționate inițiative de interes legate de dezvoltarea în mediul de muncă și oportunitățile oferite de centrele de sănătate în domeniul predare și cercetării.

În ceea ce privește remunerarea specifică pentru încurajarea recrutării și fidelizării, Executivul regional îi compensează pe medicii din categoriile considerate deficitare în Sistemul Național de Sănătate cu 450 de euro în statul de plată lunar.

La această completare se adaugă faptul că, din luna mai a anului trecut, 500 de euro au fost recompensați personalului care se consultă pe dispozitive cu dificultăți specifice de acoperire. În plus, în viitor, aceștia vor avea un punctaj mai mare pe lună lucrată pentru bazinul de recrutare, precum și în următoarele oferte publice de muncă. Aceste extra sunt compatibile cu altele, precum tura de după-amiază (500 de euro pe lună), cea mixtă (300) sau cele obținute pentru munca în mediul rural (310).

La fel, este compatibil cu programul de lucru contrar celui obișnuit, grație așa-ziselor agende de absorbție a cererii din regiune plătite la 50 de euro pe oră, până la maximum patru pe zi. În acest sens, Executivul regional reamintește că Madrid este a doua regiune autonomă din Spania care remunerează cel mai bine medicii din centrele de sănătate, cu un salariu mediu anual de aproximativ 76.000 de euro.

Toate aceste articole pot fi adăugate altor stimulente economice pe care le primesc în mod obișnuit medicii și pediatrii de la primul nivel de sănătate publică din Madrid. Printre acestea, productivitatea variabilă anuală, un supliment pentru Cardul de sănătate atribuit și altul pentru recunoașterea a până la patru niveluri ale carierei profesionale.

În plus, în cazul în care un medic PA este tutorele unui lucrător în curs de formare, acesta va primi între 1.500 și 1.700 de euro pe an pentru dedicarea sa didactică unui specialist sau, respectiv, doi.

Sprijin pentru conciliere, MIR și medici din afara UE

Dincolo de cele economice, Comunitatea Madrid propune măsuri pentru facilitarea concilierii muncă-familie, cum ar fi ture glisante în cazul în care activitatea centrului de sănătate face posibilă, accesul la formare extinsă, sprijin din partea unei Unități specifice pentru dezvoltarea proiectelor de cercetare și posibilitatea de a-și crește și îmbunătăți competența profesională cu instrumente care facilitează capacitatea de rezoluție, precum ultrasunetele sau e-consultația, printre altele.

În cazul Stagiilor Rezidenți (MIR) care își termină formarea în septembrie, li se oferă contracte pe termen lung și un proces extraordinar al pungilor astfel încât să poată fi încorporați într-un dispozitiv la sfârșitul specialității.

Ministerul Sănătății amintește medici din afara UE care au posibilitatea de a accesa temporar categoriile de personal statutar din Medicină de familie și comunitară și Pediatrie atunci când sunt declarate specialități deficitare în sfera centrelor și organizațiilor de pe lângă Serviciul de Sănătate din Madrid, atâta timp cât gradul lor este omologat în Spania.