#Madrid –
Comunitatea Madrid a lansat deja primele măsuri ale Planului de ocupare a forței de muncă pentru tineri 2024-2025, care a fost prezentat în iunie de președintele regional, Isabel Díaz Ayuso. Printre acestea, includerea a 64 de tutori specializați pentru cei sub 30 de ani în cele 42 de birouri de ocupare a forței de muncă, în care a fost creat și un punct de service specific pentru această grupă. În plus, a fost conceput un protocol de acțiune pentru a îmbunătăți accesul acestora pe piața muncii.
Acest lucru a fost evidențiat astăzi de ministrul Economiei, Finanțelor și Ocupării Forței de Muncă, Rocío Albert, într-o ședință informativă în care a trecut în revistă inițiativele departamentului său în primul an de Legislativ, printre care a evidențiat noul model de productivitate pe obiective pentru muncitori. a birourilor de angajare, care au început să funcționeze în februarie și care în câteva luni s-a soldat cu o creștere cu 35% a intermediarilor care se încheie cu o angajare.
La locul de muncă, Albert a lăudat managementul efectuat de Serviciul de Mediere, Arbitraj și Conciliere (SMAC), care a obținut 40% acorduri, cu șase puncte peste rezultatele la nivel național. Cele aproape 39.000 de acțiuni soluționate, dintre cele peste 98.000 care au trecut prin această resursă pe tot parcursul anului 2023, au însemnat pentru contribuabili o economie de 300 de milioane de euro, întrucât fiecare litigiu care ajunge în instanță reprezintă un cost aproximativ de circa 8.000.
Măsuri de încurajare a creării de afaceri
Tot în acest prim an de mandat, numărul lucrătorilor pe cont propriu a crescut de două ori mai mult decât media de stat, ajungând la un număr record de 431.475. La aceasta au contribuit inițiativele Executivului regional de promovare a antreprenoriatului, precum Cota Zero la contribuțiile la asigurările sociale care, de la intrarea sa în vigoare, a fost deja solicitată de 6.000 de madrileni.
Alături de aceasta, eliminarea obstacolelor birocratice și simplificarea reglementării (143 numai în 2023), proiecte precum acceleratorul de investiții în colaborare cu o duzină de consilii orășenești, sau sprijinul companiilor deja înființate. În plus, micile afaceri locale au primit 12 milioane de euro, iar sectorul Industrie are ajutoare axate pe digitalizare, precum și o nouă linie de promovare a achiziției de mijloace productive, dotată cu 2 milioane, care se preconizează să genereze 8,5 milioane.
Atragerea de investiții și rezidenți străini
Agentia Investește în Madrid Din 2023, a reușit să închidă proiecte pentru investiții în Comunitate în valoare de peste 2.300 de milioane de euro, generând aproape 3.000 de locuri de muncă. Aceasta reprezintă un raport de conversie de peste 45%, când media pentru acest tip de organisme nu ajunge la 10%.
În materie fiscală, guvernul regional a menținut calea impozitelor scăzute, aprobând pentru al doilea an consecutiv deflația impozitului pe venitul persoanelor fizice, singura CCAA din toată Spania; Adunarea regională a dat undă verde unei deduceri a aceluiași impozit pentru a atrage contribuabilii străini, urmând ca în curând să fie lansat un pachet de stimulente legate de locuințe.
La rândul său, Direcția Generală a Impozitelor a lansat la începutul anului posibilitatea efectuării plăților cotelor și impozitelor regionale de către dispozitivele mobile prin BizumDe atunci, au fost făcute aproape 40.000 de abonamente, cu o creștere de 173% în doar șase luni, trecând de la 4.692 în ianuarie la 12.802 în iunie. Valoarea totală a operațiunilor a fost de aproape 2,7 milioane de euro.
Măsuri de reținere a talentului în administrație
Într-o altă ordine de lucruri, în acest prim an de Legislativ, Executivul de la Madrid a aprobat o importantă Ofertă Publică de Angajare, prin care se solicită 6.559 de locuri pentru funcționar public, muncă, personal statutar al instituțiilor sanitare și personal didactic neuniversitar, pe lângă organizaţiile sale autonome şi alte entităţi publice. Aproape toate sunt posturi noi (6.036) și obiectivul lor este de a plasa rata de angajare temporară la 8%.
De asemenea, a fost implementat un Plan de Reținere a Talentelor pentru a atrage profesioniști de la alte niveluri ale Administrației, cu aprobarea unor creșteri salariale care au ajutat la întoarcerea a 14 funcționari în Comunitatea Madrid.
Madrid mobilizează 97% din fondurile europene
Administrația regională a mobilizat deja aproape 2.500 de milioane de euro din fondurile Planului de Recuperare, Transformare și Reziliență între 2020 și 2023, 97% din total (2.642), din care doar 28% au fost destinate inițiativei publice, iar restul. sectorul privat. Până în prezent, aproape 1,5 miliarde sunt deja în mâinile companiilor, entităților sau persoanelor fizice, 57% din totalul primit.
Gradul de execuție este cu patru puncte peste media națională, (91% față de 87) conform raportului Uniunii Europene pentru 2023. În acest sens, Albert a subliniat că „pentru a compensa deficiențele instrumentelor de stat în monitorizarea fondurilor. ”, Comunitatea Madrid a dezvoltat aplicații pentru a putea realiza o „analiza exhaustivă, de exemplu, a îndeplinirii jaloanelor și obiectivelor”.
Fondurile sunt direcționate către acțiuni în domeniile Locuințe, Transport și Infrastructură (800), Mediu, Locuințe și Agricultură (580 milioane), Familie, Tineret și Politici Sociale (370) sau Educație, Știință și Universități (+260) . Printre cele mai importante proiecte, extinderea Liniei 3 de Metrou, Schimbul de Transport Valdebebas sau Programul de Promovare a Reabilitarii Clădirilor Publice.
„Pe scurt, un management agil, dedicat dezvoltării economice, să promoveze activitatea de afaceri și crearea de locuri de muncă într-un cadru de stabilitate bugetară și impozite reduse”, a conchis Albert.
Sursa: Comunitatea Madrid – Comunitatea Madrid lansează Planul de angajare a tinerilor cu puncte de atenție specifice în birourile sale și 64 de tutori specializați