Comunitatea Madrid a lansat programul First Professional Experience pentru a îmbunătăți capacitatea de angajare a tinerilor expuși riscului de excluziune socială care și-au abandonat prematur studiile. Ministrul Familiei, Tineretului și Politicii Sociale, Concepción Dancausa, a prezentat astăzi această inițiativă oamenilor de afaceri din regiune, cerându-le colaborarea „pentru ca acești oameni să aibă o a doua șansă de a se forma, de a-și descoperi vocația, de a se reintegra și de a fi autonomi”.
Reprezentanți ai unor companii precum Iberdrola, Sacyr, Orange, Ferrovial, La Caixa, UPS, Naturgy, Meliá, Unicef, El Corte Inglés, KPMG, IBM, JP Morgan, Auren, Parques Reunidos sau Clece au văzut din prima mână și cu exemple practice de succes cum funcționează acest model inovator de imersiune în muncă. Prima experiență profesională Ea urmărește un dublu obiectiv: să ofere acces în lumea muncii a 400 de tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani cu risc de excluziune socială care nu au terminat Învățământul Secundar Obligatoriu sau nu și-au continuat studiile și să ofere companiilor oportunitate de a descoperi talente ascunse.de a-ți consolida șabloanele.
Proiectul Comunităţii Madrid constă din trei faze. În prima, participanții își vor îmbunătăți pregătirea și abilitățile de muncă, în timp ce în a doua își vor aplica noile cunoștințe dezvoltând o activitate de muncă în companiile private colaboratoare, de la care vor primi pregătire tehnică specifică. În sfârșit, se va promova încorporarea lor pe piața muncii și revenirea la un proces de formare care să conducă la obținerea unei diplome.
Pe tot parcursul procesului, participanții vor fi însoțiți de echipe educaționale și de mentori profesioniști din cadrul companiilor. Durata programului variază de la două până la șase luni, în funcție de sectorul de activitate și de postul de muncă, iar la finalul acestuia va avea loc o urmărire socială pe o perioadă de maximum un an, care va include însoțire personalizată, urmărirea inserției și sprijinul pentru întoarcerea educațională și dezvoltarea profesională.
„Prima experiență profesională Reprezintă o oportunitate unică de recuperare datorită integrării competențelor sociale și profesionale, cu sprijin social personalizat, cu burse pentru ca situația economică să nu fie un obstacol, mentorat profesional la locul de muncă real și însoțire individuală pentru dezvoltarea personală și profesională.” , a explicat consilierul Dancausa. Acest program se derulează în colaborare cu entitatea socială Pinardi cu finanțare din fonduri europene.
Sursa: Comunitatea Madrid – Comunitatea Madrid lansează un proiect de îmbunătățire a capacității de angajare a tinerilor expuși riscului de excluziune socială
