Pe parcursul anului 2022, Comunitatea Madrid a susținut în total 131 de acțiuni de formare destinate personalului și aleșilor din primăriile regiunii, ceea ce reprezintă cu 37% mai mult decât în anul precedent. În această perioadă au participat 3.700 de studenți, alocând acestor cursuri o sumă de 130.000 de euro, față de 59.000 în 2021, ceea ce a însemnat o creștere de 55% a bugetului.
Programul de Formare pentru Corporațiile Locale, elaborat de Administrația regională, are ca obiectiv organizarea, programarea și desfășurarea de cursuri de formare profesională sau diseminare a regimului local, destinate personalului diferitelor consistorii.
Dintre diferitele oferte de formare se remarcă, pe de o parte, cele care au legătură cu managementul personalului aflat în serviciul acestor entități (resurse umane, recrutare, urbanism sau cadastru); și, pe de altă parte, cele legate de prevenirea riscurilor de urgență, servicii sociale sau inteligență emoțională.
În plus, cu această ocazie, programul promovat de Direcția Administrație Locală și Digitalizare, prin Direcția Generală Reechilibrare Teritorială, a inclus și cursuri axate pe utilizarea noilor tehnologii, transformarea digitală, Big Data Analytic sau transparență.
În acest fel, administrația regională dezvoltă acest serviciu de formare ca instrument de sprijin pentru acele entități locale cu capacitate economică și de management limitată.
Sursa: Comunitatea Madrid – Comunitatea Madrid oferă în 2022 până la 131 de acțiuni de formare destinate personalului și aleșilor consiliilor municipale din regiune
