Comunitatea Madrid realizează 100% inserție profesională a studenților de pregătire aeronautică

Acest lucru a fost evidențiat astăzi de ministrul Economiei, Finanțelor și Ocupării Forței de Muncă, Rocío Albert, în cadrul reînnoirii acordului de colaborare cu Airbus, în vigoare din 2011, pentru a primi studenții care au urmat pregătire teoretică la Centrul Național de Referință pentru Electricitate, Electronică și Aeronautica de Leganés, aparținând rețelei de centre de formare profesională proprii ale guvernului regional pentru ocuparea forței de muncă, și care poate efectua astfel stagii de practică în hangarele și diferitele facilități ale multinaționalei.

Datorită acestei colaborări, 530 de persoane au obținut acreditarea profesională în acest timp, în special tinerii care au pregătire profesională sau un curs din catalogul oficial de formare de minim 450 de ore. În zilele următoare, studenții care s-au antrenat în Verificare și inspecție, Asamblarea structurilor aeronautice și pictura aeronavelor.

În plus, și printre alte aspecte contemplate în acord, companiile auxiliare care lucrează pentru Airbus pot colabora și la dezvoltarea de acțiuni adaptate nevoilor lor și pot angaja studenții care primesc această pregătire. Albert a evidențiat angajamentul ferm al Executivului regional față de digitalizare „pentru a promova un model economic în care profesiile cu valoare adăugată ridicată au o mare greutate”.

În acest sens, el a subliniat că regiunea are 36 de companii din sectorul aeronautic, una din patru în toată Spania. Aceste companii angajează 16.500 de locuitori din Madrid și investesc 1,7 miliarde de euro în cercetare și dezvoltare. În opinia sa, faptul că rata șomajului în regiune era sub 10% la sfârșitul anului trecut se datorează „promovării angajabilității în rândul tinerilor și seniorilor prin digitalizare, atragerea de investiții și colaborare.” public-privat”.

200 de milioane pentru combaterea șomajului

În acest scop, a anunțat că administrația regională va investi 200 de milioane de euro în următorii doi ani pentru combaterea șomajului, încurajând companiile să angajeze tineri și alocând ajutoare pentru formare și certificate profesionale cu grad ridicat de inserție. Albert a amintit că în prezent 205.000 de studenți participă la aproape 13.000 de cursuri pentru a-și îmbunătăți abilitățile.