Procedeul de angajare sezoniera este folosit frecvent in agricultura si permite angajarea lucratorilor pe o perioada de timp determinata in vederea desfasurarii unei activitati sezoniere sau a unei campanii.

In cadrul acestei modalitati, in functie de conventia colectiva aplicabila, angajatorul trebuie sa garanteze o activitate profesionala, sa dispuna cazarea adecvata in conditii decente si sa organizeze deplasarile lucratorilor pentru sosirea in Spania, dar si pentru intoarcerea in tara de origine.

In cazul in care conditiile climaterice sau alte motive obiective determinaimposibilitatea asigurarii timpului precizat, angajatorul are obligatia de a anunta organizatia patronala in vederea repartizarii dumneavoastra la alt angajator apartinand acestei organizatii, din aceeasi provincie sau din provincii diferite.

{loadposition publi-in-article}{jathumbnail off}