#Madrid –
Președintele Comunității Madrid, Isabel Díaz Ayuso, a explicat astăzi că guvernul regional lucrează la Planul de șoc pentru promovarea angajării digitale în regiune, o inițiativă cu 32 de măsuri deja implementate și în care Executivul regional a investit 63 de milioane euro pentru a oferi locuitorilor din Madrid abilitățile necesare care să le permită să utilizeze instrumente tehnologice de bază sau de ultimă oră, atât la nivel personal, cât și profesional.
A făcut acest lucru la sediul multinaționalei japoneze NTT Data, unde a semnat un acord de colaborare pentru încorporarea companiei în Biroul Tehnic de Promovare a Inteligenței Artificiale (AI) al Comunității Madrid, alăturându-se astfel altor companii internaționale cum ar fi Microsoft sau SAS. Acordul prevede, de asemenea, că NTT Data va promova angajarea și formarea profesioniștilor în inteligența artificială, bazându-se pe Centrul său de excelență AI din capitală și pe rețeaua sa globală de peste 150.000 de oameni.
Acest Plan de șoc, așa cum a subliniat Díaz Ayuso, este menit să „acopere ceva care este necesar, o cerere pentru 40.000 de profiluri de locuri de muncă digitale pe care companiile le solicită”. Cu acesta, se urmărește „localizarea acestor profiluri în rândul cetățenilor calificați și, la rândul său, în piața unde sunt solicitați și astfel să încurajeze noi angajări și să multiplice creșterea economică”, a adăugat el.
Planul Shock urmărește să reducă decalajul digital și să răspundă cererii tot mai mari de personal calificat în sectorul tehnic, deoarece peste 75% dintre afacerile inovatoare suferă de probleme atunci când vine vorba de găsirea profilurilor de care au nevoie. Măsurile activate vor contribui la consolidarea țesutului economic și de afaceri, la îmbunătățirea productivității companiilor și la continuarea atragerii investițiilor străine.
Ajutoare pentru toate vârstele
Printre acțiunile incluse în Planul de șoc se numără Madrid Aula Digital, platforma cu care se urmărește să ajungă la 78.000 de locuitori din Madrid cu cursuri online, față în față sau blended, cu conținut foarte atractiv și cu diferite niveluri de dificultate. Sau Digital Talent Plan, cu acțiuni de formare pentru a răspunde cererii a peste 40.000 de profesioniști solicitați de sectorul tehnologiei.
În plus, include Cursul de Digital Banking pentru persoane peste 55 de ani, care învață cum să relaționezi cu aplicațiile financiare; programul Virtual Health Card, pentru ca cetățenii să învețe să gestioneze multiplele funcționalități pe care le are această aplicație, sau programul Cybersecurity, al cărui scop este transmiterea cunoștințelor necesare autoprotecției pe Internet.
Alături de aceasta, există și subvenții acordate entităților din Sectorul III pentru a ajuta la formarea persoanelor aflate în situații vulnerabile, programe de dezvoltare a competențelor digitale în mediul rural și Formare Profesională de Bază, Medie sau Superioară.
Regiunea se află în fruntea clasamentului național al companiilor de tehnologie, cu peste 17.000 înregistrate în 2023, potrivit datelor Institutului Național de Statistică (INE), care reprezintă 25% din total la nivel național.
Sursa: Comunitatea Madrid – Díaz Ayuso avansează Planul de șoc pentru promovarea angajării digitale cu 32 de măsuri deja implementate și o investiție de 63 de milioane