Direcția Generală Resurse Umane a Ministerului Sănătății, premiată pentru un proiect inovator de înregistrare a meritelor în procesele de selecție

Această inițiativă constă în crearea și implementarea unui site de internet care să permită cetățenilor care doresc să aplice la un proces de selecție sau furnizare în SERMAS, să creeze un curriculum digital care să servească drept bază pentru a contribui cu merite procesului care se încearcă.

Candidații pot înregistra în RMER informațiile și adeverințele pe care le dețin pe orice merit care trebuie luat în considerare pentru barem într-un proces de selecție, în timp ce cei care au lucrat anterior la SERMAS își pot consulta serviciile prestate, centralizat, fără a fi nevoie să meargă centru prin centru.

Eficientizează gestionarea și rezolvarea proceselor selective

Datorită acestui proiect, în plus, candidații își vor putea contribui cu meritele înregistrate la diferitele procese de selecție la care au aplicat, în funcție de amploarea procesului menționat. Toate acestea vor facilita participarea, garantând transparența și accelerând gestionarea și rezolvarea proceselor selective ale Serviciului de Sănătate din Madrid.

Revista Digital Information Society este o companie independentă înființată în mai 2019, promotoare a seminariilor legate de lumea Tehnologiilor Informației și Comunicațiilor în Administrația Publică. Obiectivul său este de a promova schimbul de experiențe și bune practici între managerii TIC din sectorul public și privat cu capacitate de decizie, prospectare tehnologică și definiție strategică.