Elma Saiz călătorește în Mauritania pentru a consolida programele de migrație circulară, de care în 2023 au beneficiat companii și 17.200 de lucrători

#Spania – Președintele Guvernului, Pedro Sánchez, și președintele Republicii Islamice Mauritania, Mohammed Cheikh El Ghazouani, apar în fața presei. (Piscina Moncloa/Fernando Calvo)

Distribuie pe Ministrul Incluziunii, Securității Sociale și Migrației, Elma Saiz, a reamintit „importanța consolidării relației cu țări prietene precum Mauritania, cu care suntem uniți prin legături istorice profunde de prietenie, vecinătate și cooperare”.

Acest lucru a fost declarat după vizita sa în Mauritania, în cadrul călătoriei în Africa în care l-a însoțit pe președintele Guvernului Spaniei, Pedro Sánchez, și în care a fost oficializată semnarea unui Memorandum de înțelegere privind migrația circulară pentru promovarea dezvoltării a programelor de selecție a lucrătorilor la origine. Ei vor vizita apoi Senegal și Gambia, cu care vor semna și un memorandum de promovare a migrației circulare și a angajării din țările de origine a lucrătorilor.

Ce este migrația circularăMigrația circulară este un instrument mai disponibil pentru sectoarele cu dificultăți în ocuparea posturilor vacante. Alte instrumente sunt reglementările de migrare calificate prin Unitatea de mari companii sau formele de angajare disponibile pentru persoanele care se află deja în Spania, cum ar fi roots for training.

Circulara este, de asemenea, un exemplu paradigmatic de migrație regulată, ordonată și sigură care oferă a „triplu victorie”: permite oamenilor să găsească oportunități în străinătate fără a rupe legăturile cu țara lor de origine; ajută companiile să găsească profilurile calificate de care au nevoie; și este, la nivel bilateral, un instrument de cooperare și relații între țări la nivel internațional.

Potrivit Legii organice, Ministerul Incluziunii poate aproba, în conformitate cu situația națională a ocupării forței de muncă, o prognoză anuală a ocupațiilor și, după caz, a numărului de locuri de muncă preconizate care pot fi acoperite prin acest canal de management colectiv la origine într-o anumită perioadă, la care vor avea acces doar acei lucrători străini care nu au domiciliul în Spania. În acest an, Ordinul Ministerului Incluziunii, Securității Sociale și Migrației de reglementare a gestiunii colective a contractelor la origine (GECCO) pentru anul 2024 a fost publicat în BOE pe 30 decembrie.

Această angajare poate fi efectuată pentru a acoperi posturi cu caracter sezonier, sezonier sau de campanie, prin migrație circulară.

Datorită reformei reglementărilor privind imigrația, procedurile de migrație circulară au fost mult simplificate. Aceștia acordă oamenilor, printr-un contract permanent discontinuu, o autorizație pe patru ani, care le permite să lucreze maximum 9 luni pe an. Acest lucru le permite să vină la muncă în fiecare an, și să revină după această perioadă cu garanțiile stabilite în contract că vor fi chemați în sezonul sau sezonul următor. Înainte de reformă, aceste proiecte trebuiau procesate an de an, iar acum se fac o dată la patru ani, reducând foarte mult toate sarcinile administrative pentru companii și pentru persoanele care migrează.

Direcția Generală de Management al Migrației a Ministerului este însărcinată să contacteze Ambasada Spaniei din țara în cauză, care informează autoritățile locale despre ofertele de muncă. Dacă țara consideră că poate satisface această cerere, lansează procesul de selecție a lucrătorilor.

Cifre și rezultateSpania lucrează cu programe de migrație circulară din 2000, an în care este inclusă în reglementările din Legea organică 4/2000, din 11 ianuarie, privind drepturile și libertățile străinilor în Spania și integrarea lor socială.

Cu toate acestea, setul de țări de origine cu care sunt dezvoltate aceste programe s-a extins.

În ultimii ani, mai ales după reforma reglementărilor privind imigrația din 2022, au fost modificate aspectele legate de determinarea situației naționale de ocupare a forței de muncă, cifrele de rădăcină (rooting for training), iar reglementările au fost adaptate în ceea ce privește impactul reformei muncii. , această formulă a fost consolidată. În prezent, este un instrument pentru a satisface cerințele pieței muncii spaniole, dar și pentru cooperarea cu țările de origine, deoarece în multe cazuri include formarea lucrătorilor și beneficiul consecvent pentru comunitățile lor atunci când se întorc.

Dezvoltarea programelor de la reforma reglementărilor din 2022Ofertele de muncă se adresează țărilor cu care Spania a semnat acorduri privind reglementarea și gestionarea fluxurilor migratorii. În 2022, au fost semnate acorduri cu țări precum Maroc, Columbia, Honduras și Ecuador și au venit 19.100 de muncitori în Spania. Ulterior, în 2023, a fost extins în alte trei țări (Senegal, Argentina și Uruguay) și au beneficiat aproximativ 17.200 de persoane.

În 2024 vor fi deja Columbia, Ecuador, Honduras, Peru, Guatemala, Uruguay, Argentina, Maroc, Mauritania, Senegal și Gambia. Există și state cu care menținem instrumente de colaborare în această materie: Guineea, Guineea Bissau, Capul Verde, Mali, Niger, Mexic, El Salvador, Filipine și Paraguay.

În 2024, până în prezent, cifrele utilizate sunt 20.515 lucrători.

Ministrul Saiz și-a exprimat angajamentul Spaniei de a promova rute sigure de migrație în timp ce urmărește mafie și crime de trafic de persoane. „Programele de migrație circulară sunt avantajoase pentru toate părțile implicate. Sunt un exemplu extraordinar al politicii noastre de imigrare: oferim forța de muncă de care avem nevoie în sectoare greu de acoperit, protejăm drepturile lucrătorilor și, în plus, facilităm întoarcerea acestor persoane în țările lor de origine, cu beneficiile care pot fi disponibile contribuie la dezvoltarea comunităților lor”.

Exemple de succes și alte programe care promovează angajabilitateaUn exemplu de program obișnuit de migrație este Wafira, care se adresează femeilor marocane angajate în colectarea fructelor de pădure din Huelva și care include formare antreprenorială de care au beneficiat deja 173 de femei.

Proiectul „Wafira” a început în octombrie 2021 și se va derula până în februarie 2025. Are un cost total de 3,25 milioane de euro, cofinanțat de Uniunea Europeană prin mecanismul Migration Partnership Facility (MPF). Proiectarea, implementarea și monitorizarea periodică a proiectului corespunde guvernelor Spaniei și Marocului, care întăresc astfel relațiile dintre ambele țări pe baza colaborării privind migrația regulată.

Odată finalizat programul, lucrătorii participanți se întorc în țara lor, unde primesc asistență atât de la Organizația Internațională a Muncii (OIM), cât și de la instituțiile marocane pentru a începe afaceri în sectoare precum comerțul, restaurantele, operațiunile agricole și creșterea animalelor, printre altele.

DaPotrivit diverselor studii ale ONU, Comisia Europeană, FMI, Airef sau Banca Spaniei, țara noastră are nevoie de aproximativ 300.000 de muncitori migranți pe an pentru a susține statul bunăstării. Migrația circulară, împreună cu alte programe precum Planul național de relocare a refugiaților, care oferă locuri de muncă pentru refugiați, face parte din strategia de migrație a Guvernului Spaniei, care plasează drepturile omului, rutele regulate de migrație, capacitatea de angajare și incluziunea oamenilor.

Reforma cuprinzătoare a Regulamentului privind imigrația, care a fost prezentată la începutul lunii august și se află în proces de audiere publică, va oferi un impuls simplificării acestor căi de cooperare și relații de muncă. De exemplu, noua reglementare oferă stabilitate reglementărilor pentru îmbunătățirea contractelor colective în țările de origine ale angajatorilor. Această îmbunătățire urmărește să contribuie la promovarea căilor legale și ordonate pentru migrația legală și a unor procese bune de selecție la origine.

Mai multe noutăți Pedro Sánchez: „Trebuie să promovăm formule care ne permit să ne descurcăm într-un mod uman, sigur… Elma Saiz le întâlnește pe femeile marocane care lucrează în colecția de fructe roșii și… Etichete: Angajare Social Sursa: Guvernul Spaniei – Elma Saiz călătorește în Mauritania pentru a consolida programele de migrație circulară, de care în 2023 au beneficiat companii și 17.200 de lucrători