Femeile și tinerii din Alt Camp și Conca de Barberà pot aplica acum pentru angajare în companiile turistice de pe Traseul Cistercian prin Oficiile pentru Tineret

Directorul general al Agenției Catalane de Tineret (ACJ), Núria Ramon, a inaugurat în această dimineață două puncte de „informații care sunt incluse în Birourile pentru Tineret (JO) situate în Valls (Alt Camp) și Montblanc (Conca de Barberà) în programul european de plasare a forței de muncă Internisa . A făcut acest lucru în fiecare reședință de județ însoțit de președintele și președintele celor două consilii județene, Mateu Montserrat și respectiv Carme Pallàs, și de coordonatorul teritorial al Tineretului, Ekaterina Katcheff.. )Aceste două puncte de informare fizică vor ajuta femeile și tinerii care doresc să se formeze în competențe digitale și să găsească un loc de muncă în sectorul turismului, în special în companii și cooperative legate de Traseul Cistercian. În acest fel, JO va răspândi inițiativa, iar personalul acestora va îndruma persoanele interesate. În același birou, candidații care vor participa la proiect vor primi sfaturi pentru a-și evalua posibilitățile și se vor putea înscrie și pe platforma a programului creat pentru a face oferte și cerere de căsătorie prin calculatoare și tablete care au fost instalate în OJ-uri exclusiv pentru acest scop.Chiar în această dimineață s-au făcut actele de semnătură între directorul general al ACJ și reprezentanții celor două consilii județene pentru transferul utilizării acestui material informatic achiziționat de Joventut și transferat Oficiilor pentru Tineret pentru ca femeile și tinerii să poată fi informați despre program și să se poată înscrie ca solicitanți de locuri de muncă. în sectorul turismului.Aceste puncte de informare vor constitui și cadrul, în luna octombrie, în care Joventut va organiza ateliere de pregătire a femeilor și tinerilor pentru a face un video-curriculum și se ocupă de APP Internisa. De asemenea, noul serviciu va instrui și companii legate de ruta Cister interesate să angajeze personal prin programul Internisa și să internaționalizeze afacerea. Concret, atelierele vor pregăti antreprenori și membri ai cooperativelor din sectorul turismului în domeniul digitalizării afacerilor cu tehnici precum un test de autodiagnosticare – pregătit de Direcția Generală Turism – în vederea evaluării poziționării acestora în lumea digitală. Aceștia vor fi, de asemenea, învățați cum să îmbunătățească instrumentele de promovare a afacerilor online și a turismului.La aceste ateliere participă diferite femei, tineri și antreprenori, care luna viitoare vor lucra la noi aspecte precum abilitățile de relaționare, interviurile de angajare sau aspecte de evaluat într-o ofertă și cerere de locuri de muncă. După cum a detaliat în această dimineață directorul general al ACJ, punctul culminant al acestei lucrări pregătitoare va fi târgul de locuri de muncă Internisa care va fi organizat la jumătatea lunii noiembrie la Poblet. În această întâlnire de rețea vor fi invitate atât femei, cât și tineri candidați – formați în competențe digitale – și companii din Ruta del Cister cu oferte de muncă. Din interviurile rapide ale unora minute între ofertanți și reclamanți, obiectivul târgului Internisa va fi acela de a realiza recrutarea directă a persoanelor interesate punând în același timp un accent deosebit pe recrutarea de tinere.

„Vrem să împuternicim acele tinere care au dificultăți în a intra în lumea muncii, formându-le în competențe digitale și facilitând accesul lor în lumea muncii”, a explicat Núria Ramon în cadrul inaugurării punctelor. „Și în ceea ce privește companiile de turism, scopul este de a contribui la vizibilitatea afacerilor lor legate de Traseul Cistercian atât la nivel local, cât și internațional. Acest traseu face parte dintr-un brand turistic cunoscut si consolidat dar care inca mai are loc de crestere”, a adaugat directorul general cand a expus motivele pentru care aceasta. marca a fost aleasă la derularea proiectului Internisa. Lansarea acestor puncte de informare inaugurate în această dimineață se înscrie într-un plan pilot pe care Agenția Catalană de Tineret (ACJ) – cu colaborarea Direcției Generale de Turism și a Agenției Catalane de Turism – lansat la data de 437 în cadrul cadrul Internisa. Acest program are ca scop reducerea șomajului în rândul femeilor și tinerilor din Marea Mediterană prin furnizarea de competențe digitale și facilitarea accesului la lumea muncii în sectoarele agroalimentar, textil, turism și financiar. Acest proiect european – care are un buget global de 3,8 milioane de euro – are participarea Greciei, Italiei, Spaniei, Iordaniei, Libanului, Palestinei și Tunisiei. În Catalonia, programul se concentrează pe turism și, în special, sa concentrat pe Traseul Cistercian (care include mănăstirile cisterciene Santes Creus, Poblet și Vallbona de les Monges). În acest sens, Núria Ramon a explicat în această dimineață că ACJ a ținut cont de dorința de a încetini depopularea în mediul rural la alegerea acestui plan pilot, întrucât acesta va fi derulat în trei județe afectate de această problemă de îmbătrânire demografică.50 adolescenți, 25 companii și 98 profesioniști pregătiți în e-turism Catalan Agenția pentru Tineret (ACJ) a format anul trecut un număr total de 49 tineri și 30 companii din e-turism în cadrul Internisa, cu scopul de a-și îmbunătăți competențele digitale. Această fază anterioară a programului a fost rezultatul cercetărilor efectuate de ACJ pentru a detecta și diagnostica nevoile de formare în domeniul digitalizării. Analiza – care a fost realizată pe baza unui sondaj și a unor grupuri de discuții cu tineri și antreprenori – a evidențiat importanța factorului digital atunci când vine vorba de realizarea unor companii de turism mai ecologice și mai profitabile, precum și de îmbunătățirea inserției profesionale a cei mai vulnerabili tineri, cum ar fi fetele migrante. Pe lângă formare, Joventut a pregătit un diagnostic privind sectorul turismului catalan pentru a preciza nevoile digitale ale ambelor echipe de conducere și personal de muncă.Formarea tinerilor în cadrul proiectului european Internisa a inclus și personal din sectorul public. În total, 98 profesioniști de diferite profiluri – precum promotori civici , referenți ai tehnicilor de angajare a tinerilor, angajare sau orientare a tinerilor – au urmat o formare de 21 ore despre managementul emoțional și lumea digitală cu scopul de a promova angajarea tinerilor migranți. 816979778169797781697977 Sursă: Femeile și tinerii din Alt Camp și Conca de Barberà pot aplica acum pentru angajare în companii turistice de pe Traseul Cistercian prin Birourile Tineretului