Investiția totală în Politici Active de Angajare se ridică la 6.388.584.340 euro Planifică să aloce 633 de milioane de euro pentru gestionarea inițiativelor de formare alternativă cu angajarea șomerilor de lungă durată. Sistemul de evaluare a programului este îmbunătățit și este prevăzut stimulentul celor mai eficiente Comunitățile autonome vor avea deja prognoza de fonduri pentru 2024, care le va permite să elaboreze planuri multianuale Un nou program comun de integrare a egalității de gen a fost încorporat Consiliul de Miniștri a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii și Economiei Sociale, Planul Anual de Promovare a Ocupării Decente 2023 (PAFED) care a fost elaborat în colaborare cu comunitățile autonome. Este o referință comună de la care serviciile publice de ocupare trebuie să-și conceapă și să-și gestioneze propriile politici.

Acest Plan, împreună cu Strategia spaniolă de sprijin activ pentru ocuparea forței de muncă 2021-2024, configurează cadrul de reglementare pentru coordonarea și execuția politicilor de activare a ocupării forței de muncă în toată Spania, pe baza căruia serviciile publice de ocupare a forței de muncă își vor proiecta și gestiona propriile politici.

Investiția în Politici Active de Angajare se ridică la 6.388.584.340 euro. Din această cifră, 2.571.961.030 de euro au fost deja repartizați către Comunitățile Autonome pentru PAE, în Comisia Sectorială pentru Ocuparea Forței de Muncă și Afaceri Muncă din 28 aprilie, ceea ce reprezintă o creștere de 6,49% față de cifra repartizată în 2022. Aceste fonduri li se alătură încă 231.886.000 euro contribuit din bugetul Planului de Recuperare, Transformare și Reziliență.31

Știri PAFED 2023

Serviciile garantate sunt încorporate în favoarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și a întreprinderilor mici și mijlocii, astfel cum este prevăzut de Legea Muncii 3/2023, care, în premieră, garantează un portofoliu de servicii comune pentru lucrători și se îngrijește de caracteristicile micilor și mijlocii. – firme de dimensiuni.

O atenție deosebită a fost acordată grupurilor de atenție prioritară ale noii Legi a Muncii, cu o atenție specială pentru persoanele cu dizabilități, persoanele în situație de excluziune socială, persoanele cu responsabilități familiale, victimele terorismului și femeile victime ale violenței de gen și a altor forme de violența împotriva femeilor. În această linie, este prevăzută investiția de 633.606.300 euro pentru gestionarea de către comunitățile autonome a inițiativelor de formare în alternanță în angajare pentru șomeri de lungă durată.

Planul este alcătuit din 31 de programe și servicii proprii care se articulează în cele șase axe din care constă a căror implementare va fi mai flexibilă și mai eficientă datorită instrumentelor de colaborare cuprinse în noua Lege a Muncii.

A fost încorporat un nou Program Comun pentru Integrarea Egalității de Gen, care are ca scop promovarea și integrarea acestuia în proiectarea, dezvoltarea și evaluarea politicilor active de ocupare a forței de muncă după pregătirea Strategiei Bienale de încorporare a perspectivei de gen în servicii. și programele Politicilor Active de Angajare care încep să fie implementate,

Timpurile de implementare a acestuia sunt îmbunătățite, întrucât pentru ca politicile active de ocupare să poată fi executate fără întârziere, s-a asigurat finanțare cu 70% din ceea ce s-a primit anul acesta pentru finanțarea de programe și servicii în 2024. Acest lucru permite înființarea multi- planuri anuale de execuție fără întârzieri.

Importanța evaluării

Se îmbunătățește dublul aspect al evaluării, care este intern și extern și include măsurarea efectului diferențial al Politicilor Active de Ocupare a Forței de Muncă în îmbunătățirea capacității de angajare, cu grupuri de control și analiză contrafactuală.

Măsurarea facilitează identificarea programelor și măsurilor de succes și deschide ușa stimulării acestora în planuri anuale succesive, prevăzând o rezervă de eficiență de fonduri legată de cele mai bune rezultate.


Sursa: Guvernul aprobă Planul anual pentru promovarea ocupării forței de muncă decente