Guvernul convoacă 27.509 posturi de funcționari publici pentru diferite procese de selecție în Administrația Generală a Statului

Un angajament pentru ocuparea forței de muncă publice care încorporează și modificările în procesele de selecție promovate de Ministerul Finanțelor și Funcției Publice pentru ca acestea să fie mai egalitare și mai accesibile.

Numărul de locuri convocate care sunt puse la dispoziția celor interesați se ridică la 27.509. Dintre acestea, 13.157 corespund Corpului Administrativ General; alte 6.474 sunt concentrate în Corpul de conducere al Administrației Civile de Stat; iar alte 4.086 pentru Corpul General Auxiliar.

În ofertă este prezent și domeniul tehnologiei, întrucât include 2.352 pentru Corpul Tehnicienilor IT auxiliari al AGE și alți 1.440 pentru intrarea în Corpul IT și Management Sisteme al Administrației. Dintre toate, 2.088 sunt rezervate cotei de persoane cu dizabilități, 7,6% din total care arată angajamentul față de persoanele cu diversitate funcțională și angajamentul pentru integrarea lor în muncă.

Test de modernizare
Apelurile sunt împărțite în 12 procese selective prin care se va putea accesa Subgrupurile A2, C1 și C2. În acestea vor fi implementate modificările testelor, concepute de Secretarul de Stat pentru Funcția Publică, cu care Ministerul condus de María Jesús Montero va promova actualizarea modelului de acces la angajarea publică în toate fazele sale. Obiectivul este atragerea de talente în administrații pentru a garanta cetățenilor buna funcționare a serviciilor publice.

Acest model ține cont de orientările și proiectele strategice incluse în documentul „Orientări de schimbare în materie de selecție”, pentru a eficientiza procesele de selecție și a promova egalitatea de șanse în accesul la locurile de muncă publice. În plus, include avansurile încorporate în Decretul Regal 407/2022, din 24 mai, prin care se aprobă Oferta Publică de Angajare pentru anul 2022, care conține măsuri explicite de accelerare a proceselor de selecție.

La aceasta se adaugă Acordul Masei Generale de Negociere a Administrației Generale a Statului privind criteriile generale care ar trebui să guverneze selecția personalului prin procese de promovare internă. Totul pentru realizarea unor procese marcate de egalitatea de șanse, transparență și căutarea excelenței în serviciul oferit cetățenilor. Aceasta se completează cu viteza de desfășurare a probelor, recunoașterea meritului și a abilității, pe lângă publicitatea a tot ceea ce ține de apel.

Pentru a continua cu politica de descentralizare a proceselor de selecție, testele vor miza pe apropierea de candidați. Printre măsurile care urmează această filozofie se va număra ca exercițiile care includ o lectură publică în fața unei instanțe să fie acum corectate anonim printr-o platformă web. Acest lucru va preveni deplasarea candidaților pentru un post în Administrație.

locuri de muncă publice de calitateImplementarea unei oferte publice atât de ample și istorice datorită numărului de locuri oferite demonstrează angajamentul Guvernului pentru o ocupare publică de calitate, stabilă, flexibilă și inovatoare. Unele politici care răspund interesului Administrației Generale a Statului de a recupera nivelurile de ocupare publică pierdute în anii precedenți, punând capăt lipsei de personal suficient pentru a oferi serviciul public sau luând măsuri spre întinerirea forței de muncă.

Obiectivul realizării managementului public de calitate necesită personal suficient și adecvat pentru a ajuta la acoperirea nevoilor reale ale serviciilor publice. Pentru aceasta este nevoie de persoane calificate, motivate si angajate cu vocatie de serviciu public.

Pentru Executivul lui Pedro Sánchez, aceasta a fost o politică structurală, având aprobat oferte de stabilire a locurilor de muncă pentru peste 415.000 de locuri de muncă în colaborare cu toate administrațiile publice.

Această consolidare a ocupării publice a permis Spaniei să își îndeplinească angajamentele asumate în acest domeniu în cadrul Planului de redresare, transformare și reziliență.

Monitorul Oficial al Statului (BOE).

Mai multe informatii BOE: Hotărârea din 20 ianuarie 2023, prin care sunt convocate procese selective de intrare, acces și de stabilizare a angajării temporare în Corpurile și Scalele Administrației Generale a Statului Site-ul web al Planului de Recuperare, Transformare și Reziliență Etichete: Angajare Plan de recuperare, transformare și reziliență Plan de recuperare Sursa: Guvernul Spaniei – Guvernul convoacă 27.509 posturi de funcționari publici pentru diferite procese de selecție în Administrația Generală a Statului