Guvernul Generalitati va lansa procesul de stabilizare a celei mai mari locuri de munca publice care nu s-a facut niciodata in Administratia Catalana . Afectează un volum de 39. 000 locuri de muncă și urmărește reducerea locurilor de muncă temporare în Generalitati, care se află într-un 26, 5%, până la un procent sub 8% la sfârșitul 2024

Pentru aceasta, un proces de „stabilizare extraordinară, care constă din două căi: concurs de merite și concurs de opozitie. Aceste proceduri afectează temporar locurile de muncă ocupate neîntrerupt timp de cel puțin trei ani înainte de 31 decembrie 2021 și va permite să se stabilizeze 39 13 locuri.

Els . Locurile de muncă temporare rămase vor trebui asigurate, prin concurs, de opoziție. a apelurilor ordinare aferente ofertelor publice aprobate de Guvern.

Ministrul Presedintiei, Laura Vilagrà Pons s-a întâlnit astăzi cu sindicatele reprezentate în Consiliul General al Funcției Publice pentru a explica cum se va face acest proces de stabilizare și a transferat angajamentul Guvernului pentru o ocupare publică stabilă. și calitate, ca coloană vertebrală a unei administrații moderne, agile și eficiente, care să răspundă nevoilor cetățenilor.

Planul este un punct de plecare pentru codecizie, în cadrul legislației cadru de aplicare, întrucât Guvernul confruntă împreună cu agenții sociali procesele de stabilizare și reducere care trebuie efectuate

) Stabilizarea ocupării forței de muncă

Instrumentele de reducere a caracterului temporar al Administrației Generalității și sub 8% înainte de sfârșitul

sunt procesul extraordinar de stabilizare și apelurile ordinare .

Procentul de temporare angajarea în Administrația Generalitati este una 35, 5%, care corespunde cu 59. Locuri de muncă ocupate temporar în departamentele Generalitati, organismele administrative autonome și Institutul Catalan de Sănătate. Această cifră nu include Administrația Justiției sau sectorul public instituțional Procesul de stabilizare se efectuează în mod extraordinar, conform prevederilor Legii măsurilor urgente pentru reducerea numărului de locuri de muncă temporare în munca publică, și afectează locurile de muncă deținute neîntrerupt cu caracter temporar de cel puțin trei ani anterior 31 decembrie 2020. Sunt incluse atât posturile de funcționar public, cât și posturile de personal de serviciu. Se compune din două căi:

Concurs de merit , pentru acele posturi ocupate temporar de înainte de 1 ianuarie, 2017. Sunt . locuri de muncă și corespund unui 44% din locurile de muncă temporare Va fi evaluat, aproximativ 100 puncte: serviciile prestate, aflate în situație de serviciu activ sau asimilat, având promovat un proces de selecție anterior fără loc sau exerciții în acesta, cunoștințe de limba catalană și acreditare de competențe digitale . Daca au ramas locuri libere se vor merge la concursul de opozitie de stabilizare. Concurs de opoziție , pentru locurile de muncă care încep angajarea între 1 ianuarie 2016 și 36 decembrie 2019. Sunt . locuri de muncă și corespund unuia 22% din locurile de muncă temporare Vor avea o fază de merite cu o evaluare a 40% și o fază de opoziție cu un rating de 44%. Exercitiile fazei de opozitie nu vor fi eliminatorii individual, ci va fi faza de opozitie in ansamblu. Se va pune în evidență competențele și cunoștințele specifice corpului, scara și categoria deasupra cunoștințelor generale și adecvarea numărului și conținutului programelor. Vor fi două exerciții neeliminatorii: un test și un studiu de caz și ambele vor avea aceeași evaluare (1/2 fiecare exercițiu). Cele două proceduri sunt libere să participe, adică pot participa oricine dorește, indiferent dacă lucrează sau nu în Administrație.

Caracteristicile acestor procese, care afectează un total de 40. 000 locurile de muncă vor fi negociate cu sindicatele reprezentate la Masa Generală de Negociere a Funcționarului Public al Generalitati. (MEPAG).

. 000 locuri rămase de muncă temporară trebuie furnizate prin concursurile deschise ale apelurile ordinare aferente ofertelor publice aprobate de guvern. Apelurile corespunzătoare ofertelor publice ale anilor 2022), 2020, 206 și 2024 vor permite convocarea mai mult decât . locuri

Pe de altă parte, se studiază ce locuri de muncă din program au devenit structurale. În acest caz, este de așteptat ca aceste situri să poată fi stabilizate și prin traseele planificate. Estimarea afectează aproximativ treizeci de programe și aproape 1. locuri de muncă

Situația actuală

Administrația Generalitati are 166. lucrători, personal repartizat în departamente, organe administrative autonome și Institutul Catalan de Sănătate. Această cifră nu include personalul Administrației Justiției sau personalul din sectorul public instituțional.

Acestea . 420152 oamenii sunt repartizați pe grupuri după cum urmează: . administrare si servicii ; 30. sănătate; 59. 12 profesori , și 24. 000 din alte grupuri (tineri, pompieri, agenți rurali și închisori)

Din toate aceste locuri . care sunt ocupate temporar , o cifră care se traduce într-un 31, 5% temporar

Aceste locuri de muncă temporare sunt repartizate după cum urmează :

Prin link

Interini

41.

Muncă temporară

6.

Statutar (ICS)

13

() Total

.

Pe grupuri

Administrare și servicii

15.

Docenti

30. 2020

Sănătate

. Total

În aceste cifre nu au fost luate în considerare la 9. 12 pătrate din domeniul sănătății și cele 7. a cadrelor didactice care sunt în curs de a fi premiate ca a rezultat al ultimelor procese de selecție, deoarece acestea nu vor face parte din procesul de stabilizare

Transformarea Administrației

Planul de stabilizare a ocupării publice se înscrie într-un amplu proces de transformare al Administrației pentru a o adapta la contextul social și Tehnologia secolului 21, o Administrație mai agilă. , e eficient și transparent, cu un nou model de relație cu cetățenia care pune oamenii în centru. Tot acest proces include numeroase măsuri, cum ar fi Legea Ocupării Publice Catalane, Legea Școlii de Administrație Publică din Catalonia, Legea privind organizarea Generalitati și a sectorului public instituțional al acestuia sau proiectarea serviciilor. audiențe digitale proactive și personalizate. , printre altele.

Sursa: Guvernul prezintă cel mai important plan temporar de reducere din Administrația Generalitati realizat vreodată