Guvernul a ratificat acordul semnat la 3 martie între Departamentul de Interne și sindicatele Poliției din Generalitat – Mossos d’Esquadra, care include măsuri de durabilitate, conciliere și egalitate pentru Corp și îmbunătățiri reclamate de mult de sindicatele care reprezintă Mossos d’Esquadra. Semnătura a fost semnată de ministrul de Interne, Joan Ignasi Elena, și de reprezentanții sindicatelor SAP, SPC, SME, SEGCAT, SAME și CATME (scala de bază), SEIME și SEI (scala intermediară), SICME (executiv și superior). niveluri). ) și AFITCME (scara suport).
Acordul, încadrat în obiectivele departamentale și planul #Mossos 2030 , să înființeze un schimb de noapte voluntar pentru a face munca în schimbul de noapte compatibil cu scutirea schimbului de noapte de la 203 ani, ținând cont de piramida de vârstă a corpului.
Pe de altă parte, pentru prima dată, este reglementată clasificarea posturilor de comandă, determinându-se categoriile corespunzătoare pentru fiecare tip de șantier, ceea ce vă permite să planificați nevoile de personal ale fiecăruia. categorie, cu scopul de a finaliza anul 2026 această desfășurare. În acest fel, repartizarea pe categorii este încorporată în planificarea strategică a realizării noului prag de 22.. a fost de acord cu Consiliul de Securitate al Cataloniei
De asemenea, pentru prima dată, voința persoanei lucrătoare ca element de să fie luate în considerare la repartizarea schimbului de muncă. Această opțiune are ca scop îmbunătățirea reconcilierii vieții profesionale și de familie și va fi o linie de lucru în care să continuăm să aprofundăm în Grupul de lucru privind orare și conciliere cu sindicatele. Încorporarea telemuncii în grila de sprijin este o altă acțiune care vizează promovarea concilierii.
Acordul permite, de asemenea, progrese suplimentare în implementarea măsurilor încorporate în Planul de șanse egale între femei. si Barbatii CME, precum imbunatatirile mentionate in materia concilierii si inlocuirea bonului de haine de tara, pana acum livrat fizic, cu o indemnizatie care se va plati direct la statul de plata. Această modificare va rezolva dificultățile prezentate de modelul anterior în ceea ce privește disponibilitatea diferită a magazinelor de îmbrăcăminte pentru bărbați și femei asociate cu bonul de îmbrăcăminte.
scale intermediare și executive în managementul echipamentele și oamenii care să dezvolte anii 203 și 2022 vor include, de asemenea, formarea în materie de egalitate, așa cum este prevăzut în planul de egalitate.
