Institutul Regional pentru Securitate și Sănătate în Muncă, prin Catedra I+D+i, tocmai a acordat premiul pentru Creativitate pentru Transformare Digitală în Sănătate și Securitate în Muncă. Premiul, care este dotat cu 600 euro, a revenit lucrării prezentate de echipa formată din Carmen Abella Miravet, Carlos Camarero Fuente, Carlos Castrejón Sánchez, Ricardo Grande Cros și María Emilia Núñez Guerrero.

Președintele IRSST-UC3M: C+D+i pentru o transformare digitală inteligentă a sănătății și securității în muncă este rezultatul un acord de colaborare semnat între Comunitatea Madrid, prin IRSST, și Universitatea Carlos III din Madrid pentru crearea unei platforme stabile de C&D&I în domeniul digitalizării inteligente a prevenirii riscurilor profesionale, având ca prioritate cercetarea aplicată, dezvoltarea practică și inovarea .

Această platformă vrea să devină o platformă Firma de referinta pentru formare, cercetare, dezvoltare si inovare (C+D+i), diseminare si promovare a sanatatii in munca si prevenirea riscurilor profesionale. Cu această ocazie și pentru acordarea acestui premiu, ideile propuse pentru atenuarea sindromului de burnout, realizându-se astfel o îmbunătățire a calității vieții persoanelor care lucrează.

Necesitatea studierii sindromului de

. burnout-ul este asociat cu dreptul la protectia sanatatii pe care il are fiecare lucrator de indata ce este inserat intr-o organizatie. Acest drept presupune a nu fi supus diferitelor cauze de expunere care stau la originea oricărei posibile pierderi de sănătate. Astfel, în cazul burnout această daune este produsă din cauza expunerii la riscuri psihosociale, organizaționale sau de organizare a muncii în medii cu solicitări de servicii umane.

Managerul Institutului Regional, Marina Parra, a fost însărcinat cu încheierea acestui act care a inclus cu prezența profesioniști din lumea universitară și prevenție. Acești experți au fost însărcinați cu prezentarea și publicitatea efectelor acestui tip de sindrom. Astfel, au participat Maribel Sánchez Segura, profesor la Departamentul de Informatică al Universității Carlos III din Madrid; Jorge López de Ávila, șeful Serviciului de Risc Psihosocial al Institutului Regional de Securitate și Sănătate în Muncă; Marta Sanz Ramos, de la Quirón Prevention; Sergi López de la Quentic GmbH și Fuensanta Medina, de la Universitatea Carlos III din Madrid.

Sursa: Comunitatea Madrid – 600 IRSST acordă premiul pentru creativitate pentru transformarea digitală în sănătatea și securitatea în muncă