IRSST analizează un studiu privind experiența de muncă a angajaților

Elena Méndez, directorul rețelei de resurse umane enEvolución, a prezentat o analiză bazată pe necesitatea de a cunoaște și studia datele obținute de la lucrători după ce au ieșit dintr-o situație de pandemie care a modificat substanțial forma de organizare a postului. Pentru acest profesionist, „este necesar să cunoaștem percepția angajatului pentru a putea lua decizii și a ști să acționeze”. Datele trebuie să contribuie la conectarea productivității companiilor cu siguranța și sănătatea angajaților.

Acest expert în resurse umane a aprofundat în importanța conceptului de percepție. Pentru Elena Méndez „ascultarea este cheia pentru construirea unei experiențe mai bune pentru angajat”, de unde și importanța cunoașterii sumei percepțiilor pe care le trăiesc angajații în viața de zi cu zi în fiecare dintre interacțiunile pe care le au cu organizația în care lucrează. ei lucrează.

Unul dintre cele mai relevante aspecte ale studiului încearcă să răspundă la întrebarea despre motivele care îi determină pe angajați să vă recomande compania. Concluzia este că lucrurile de bază și comunicarea sunt cele mai importante. Dacă săpăm puțin mai adânc, rezultatele arată că cei care și-ar recomanda compania prețuiesc remunerația, posibilitatea de a învăța la locul de muncă și condițiile de muncă în care își desfășoară sarcinile zilnice.

Pentru directorul enEvolución „lucrătorul are nevoie de o conducere mai strânsă, în care persoana nu este doar o resursă, ci în care situația sa personală este luată în considerare”. Elena Méndez și-a încheiat prezentarea spunând că „fără bunăstare și sănătate, nimic nu contează”.

Această zi face parte din activitățile de formare încadrate în Catalogul de Formare 2023. Puteți verifica activitățile programate pentru luna mai în acest legătură. Toate sesiunile sunt gratuite și se concentrează pe prevenirea riscurilor profesionale.