IRSST sărbătorește Ziua Internațională a Femeii

„Competențele unei directive de prevenire” a servit la cunoașterea directă a experienței femeilor care lucrează care ocupă funcții de conducere cu responsabilitate în prevenirea riscurilor profesionale. Raquel Raimundez, Carmen Cantero Leiro, Mercedes Garrido Rodríguez, Miriam Cornejo Collado și Ada Fanjul García, au vorbit, în calitate de femei, despre experiențele lor profesionale și personale pentru a-și dezvolta funcțiile de conducere.

Astfel, Raquel Raimundez, director de Sănătate și Siguranță la L’Oreal, a abordat conceptele de echitate și ambiție ca fiind necesare pentru a face ca prevenirea riscurilor profesionale să atragă atenția și pentru a putea lupta pentru a realiza implementarea acesteia în toate domeniile companie. Carmen Cantero, căpitan și ofițer membru în cadrul Secției de Prevenire a Riscurilor Profesionale a Armatei Aeriene și Spațiale, a evidențiat munca depusă în Armată pentru adaptarea la societatea actuală. El a subliniat că „esența muncii sale este capitalul uman alcătuit atât din bărbați, cât și din femei care doresc să servească populația”.

Mercedes Garrido, șeful Unității Tehnice de Construcții a IRSST din Madrid, a subliniat că cele mai importante referințe ale ei „sunt colegii care mă însoțesc în fiecare zi, care fac din prevenirea riscurilor profesionale nu o procedură de respectat, ci o necesitate în toate aspectele noastre. vieți și pe care trebuie să le interiorizăm astfel încât să-și atingă valoarea deplină”.

Miriam Cornejo, Corporate Director de Sănătate și Siguranță la TKE- Airport Solutions Business Unit, a vorbit despre problemele de echilibru dintre viața profesională și viața privată cu care se confruntă o femeie care lucrează și despre „demisiile pe care trebuie să le faci în viața personală pentru a fi la conducerea unui echipă de muncă”; în timp ce Ada Fanjul, șeful Serviciului de Prevenire a Riscurilor Ocupaționale la Azucarera Iberia, a discutat despre importanța de a ști să gestionezi timpul pentru a face distincția între lucrurile importante și urgente pentru sine și cele ale echipei de lucru.

La finalul acestei întâlniri a fost dezvoltat atelierul practic „Cum să previi oboseala emoțională și sindromul Burnout”. Workshop-ul, susținut de Tania Hernández, coach specializat în inteligență emoțională și expert în management psihosocial, a abordat problemele de oboseală în profesiile feminizate, oferind cunoștințe despre managementul emoțional și instrumentele preventive pe care companiile le pot propune, oferind tehnici personale de a face față. problema.

Pentru închiderea evenimentelor de Ziua Femeii, după-amiaza a avut loc o videoconferință pe tema „Sănătate în muncă și perspectivă de gen” susținută de Sonia Oceransky, consultant de specialitate pentru BSL Well-being și sănătate în muncă, care a explicat motivele pentru care includerea perspectivei de gen în securitate și sănătate. în munca de zi cu zi.

IRSST, în cadrul său VI Master Plan privind prevenirea riscurilor ocupaționale din Comunitatea Madrid 2021-2024stabilește ca obiectiv implementarea unor acțiuni de sprijin, conștientizare și informare care contribuie la promovarea egalității și la îmbunătățirea condițiilor de muncă și a stării fizice și psihice de sănătate a lucrătorilor.