Pilar Llop a participat astăzi la forumul de afaceri The reality of female leadership, organizat de El Economista și Women Economic Forum. Llop a oferit câteva perspective asupra situației femeilor în lumea muncii și în posturile decizionale.

„Deși am avansat mult în ceea ce privește egalitate, iar Spania este un reper în norme și politici progresiste, există încă diferențe între bărbați și femei în diferite sectoare”, a punctat el. Astfel, el s-a referit la 32% dintre femei care au contracte cu fracțiune de normă, „mai precare și că aleg să se dedice altor sarcini”.

La Universitate, cei 32% din numărul total de studenți înscriși în Spania la studii de licență și ciclu în curs 2020-2021 erau femei. Totuși, după cum a subliniat ministrul, la Inginerie și Construcții, și la Informatică, studenții sunt în majoritate bărbați: „La aceste meserii este mult mai greu să spargi tavanele de sticlă”. Potrivit lui Llop, „noi, femeile, nu putem renunța la lumea digitală, pentru că dacă renunțăm la tehnologii, renunțăm la propriul viitor, pentru că acum viitorul este construit și din digitalizare.”

Există, pe de altă parte, și alte domenii care sunt deosebit de feminizate, a continuat Llop, precum cel al lucrătorilor casnici, unde femeile reprezintă 98, 6%. „Depășirea acestor obstacole implică introducerea și promovarea unor politici co-responsabile de reconciliere a vieții de familie și cea profesională pentru a încuraja femeile și bărbații să fie în mod egal responsabili pentru îngrijirea în mediul familial”, a subliniat el.

. Potrivit ministrului, trebuie să luptăm împotriva acestor stereotipuri prin educație, încă de la o vârstă fragedă, „altfel ele vor deveni încorporate și înrădăcinate în diferite sfere sociale, așa cum s-a întâmplat.”

Violența de genȘeful Justiției s-a referit și la violența de gen. Potrivit lui Llop, „constituie cea mai clară și crudă manifestare a inegalității între femei și bărbați, susținută de sexism.”

Ministerul, a explicat el, promovează acțiuni pentru a combate acest flagel. Astfel, se acordă pregătire operatorilor juridici în acest domeniu, s-a promovat pentru a preveni ca profesioniști cu antecedente penale pentru violență de gen să fie de serviciu în această specialitate sau s-a aprobat un protocol care să permită trimiterea victimelor între Birourile de Asistență și serviciile sociale regionale pentru atenția, asistența și protecția acestora.

În domeniul justiției, Legea eficienței procesuale introduce măsuri de reconciliere a personalului si viata de familie; o Noul Regulament al Procurorului are în vedere prezența echilibrată a femeilor și bărbaților în numiri, precum și principiul egalității de tratament și șanse în promovare, printre altele.

De asemenea, Llop a subliniat importanța de a ști ce înseamnă șansele. „Prejudecățile trebuie eliminate, cotele înseamnă că, cu merit și abilitate egale, sexul subreprezentat este ales pentru a promova acea egalitate.”

În cele din urmă, Llop a făcut aluzie la UN Women, care a recunoscut că una dintre cele mai bune afaceri pentru o țară este abilitarea economică a femeilor. „Este timpul să pariez pe o conducere feministă, a unor oameni care cred în egalitate și dreptate socială”, a conchis ministrul. Mai multe informații Bucurie: „Încurajez fetele să descopere posibilitățile infinite de a studia știința” (00//2020) // Sursa: Guvernul Spaniei – 230522 Llop: „Noi femeile nu putem renunța la tehnologie, este să renunțăm la viitorul nostru”230522