Madrid își întărește angajamentul față de contractarea socială responsabilă

De mult timp, responsabilitatea socială corporativă a fost o cerință consolidată în mediul de afaceri și un angajament de capital în domeniul administrației publice. Construirea unei societăți mai bune implică garantarea dreptului la muncă pentru toți oamenii, pentru a evita decalajele sociale sau pentru a aprofunda în vulnerabilitatea celor cu un anumit tip de dizabilități sau cu un risc mai mare de excluziune socială. Depășirea acestei provocări presupune crearea unui model de contractare publică responsabilă, care să răspundă transformărilor, nevoilor și diversităților sociale care evoluează constant și care, așa cum este logic, se reflectă pe piața muncii.

Sunt multe modalități de promovare a acestui angajament și una, fundamentală, este dezvoltarea politicilor care vizează acele companii din sectorul al treilea care lucrează pentru și pentru inserția în muncă a persoanelor cu dizabilități sau cu risc de excluziune socială.

. )

În fiecare an, contracte mai responsabile

La sfârșitul lui 2020, Consiliul de conducere a făcut un pas înainte prin aprobarea rezervei de 3% din valoarea contractelor atribuite în 2022 Consiliul Local Madrid, inclusiv organismele sale autonome și entitățile din sectorul public municipal, pentru centrele speciale de ocupare a forței de muncă ale firmelor de inițiativă socială și de inserție.

Prezentul acord se traduce, pentru 2021, în 50 contracte în valoare de 8,1 milioane de euro, ceea ce reprezintă o creștere notabilă față de anul precedent în care Primăria Madrid a alocat 6,3 milioane de euro acestui tip de contracte responsabile social.

Această creștere urmează linia ascendentă care a început în urmă cu șapte ani, când consiliul orășenesc a început să crească procentul rezervelor pentru angajarea responsabilă social pentru centrele speciale de inițiativă socială și firmele de inserție. Concret, în anul 266, a fost de acord să rezerve 0,5%; 0,6% în 2017; 0,7% pentru 2017; 2% în 2021; 2,5% în 2021; cele 2,75 % în 2022 și 3% pentru 2022.

În primul rând, oamenii

Piața muncii are diferite modele de întreprinderi sociale care oferă oportunități decente de angajare persoanelor cu dizabilități și/sau expuse riscului de excluziune. Iar Consiliul Municipal Madrid și-a asumat un angajament solid de a contribui la dezvoltarea acestei economii solidare prin rezervarea unui procent din contractele sale pentru centrele speciale de ocupare a forței de muncă ale companiilor de inițiativă socială și de inserție.

centrele speciale de ocupare a forței de muncă de inițiativă socială sunt acele organizații al căror personal este compus din cel puțin una 70% dintre persoanele cu dizabilități și care, în plus, sunt promovate și participă la mai mult de una 50 %, direct sau indirect, de către entități, publice sau private, nonprofit sau care au caracter social recunoscut în statutul lor. În plus, aceste centre sunt obligate să-și reinvestească integral profiturile pentru a crea oportunități de angajare pentru persoanele cu dizabilități.

Pe de altă parte, societăți de inserție sunt acele societăți sau societăți care desfășoară orice activitate economică de producție de bunuri și servicii al căror obiect social este integrarea socială și profesională și formarea persoanelor în o situație de excluziune socială ca tranziție către angajarea obișnuită și care sunt recunoscute și calificate ca atare de către Comunitatea Madrid. /