Guvernul a reusit sa promoveze, joi, legea privind reforma pietei muncii in Congresul Spaniei, dupa ce opozitia, Partidul Popular, a decis sa se abtina. Astfel, ministrul Muncii si Imigratiei, Valeriano Gomez, a obtinut aprobarea decretului din 26 august privind „masurile urgente de promovare a angajarii tinerilor”, care modifica legislatia din domeniu prin facilitarea contractelor temporale.
Motivele guvernului sunt justificate de cifra dramatica a somajului tinerilor care ajunge la 46%, fata de media generala de 20,8 %. In consecinta, Congresul a aprobat astazi doua modificari privind contractul de formare profesionala si contractul temporal.
In primul caz se mareste varsta pana la care un patron poate angaja un muncitor pe un contract de formare, care justifica plata unui salariu minim de 641 de euro si pentru 75% din orele normale de lucru. Pana acum, varsta maxima a muncitorilor care puteau fi platiti astfel era de 25 de ani. Masura intra in aplicare de forma temporara pana la finalul lui 2013. Contractul de formare are o durata intre 1 si 3 ani maxim.
In privinta contractului temporal, guvernul a reusit sa aprobe decretul prin care se suspenda limita de 2 ani, impusa pentru perioada maxima in care un muncitor putea fi angajat pe baza contractului pe durata determinata. DUpa 2 ani de angajare pe contract temporal, patronul era obligat sa incheie un contract pe perioada nedeterminata. Acum, aceasta limita se suspenda temporar pentru urmatorii 2 ani.
Motivatia guvernului este ca „in conjunctura actuala, regula, departe de a stimula contractarea pe perioada nedeterminata, poate produce efecte nedorite precum evitarea reinnoirii contractelor temporale si poate afecta pastrarea locurilor de munca„, se precizeaza in textul decretului aprobat de Congresul Deputatilor.
