Senatul a aprobat reforma Legii 14/2011, din 1 iunie, de Știință, Tehnologie și Inovare, care își va continua procesul parlamentar în Congresul Deputaților pentru aprobarea finală, ca urmare a încorporării unui amendament în Senat.

Ministrul Științei și Inovării, Diana Morant, a declarat că acest regulament reprezintă un mare progres în sistemul spaniol de știință și inovare, deoarece acordă mai multe resurse, drepturi, oportunități și stabilitate personalului sistemului public de știință și inovare din țara noastră, în special tinerilor.

În plus, regula garantează finanțarea publică a cercetării și dezvoltării stabile și în creștere cu scopul de a ajunge la 1,14% din PIB în 2030 -si 3% impreuna cu investitia privata -, in conformitate cu Pactul de Știință și inovație. După vot, Morant a calificat amendamentul apărat de PP drept o eroare și a cerut partidelor care l-au susținut să reflecteze în fața validării acestuia. sau nu în Congres. Acest amendament permite caracterul temporar al contractelor de cercetare legate de fonduri europene competitive.

„Ne confruntăm cu două modele diferite: contractele temporare din trecut, pe care PP le apără, la stabilitate și contractele pe perioadă nedeterminată care ne omologă cu Europa, pe care Guvernul Spaniei și PSOE le apără”, a spus el.

În plus, a adăugat că ar exista doua tipuri de contract in acelasi laborator dupa originea finantarii. „Vom avea cercetători angajați cu model stabil și nedeterminat și alți cercetători cu contracte precare, temporare din trecut. Oamenii noștri nu merită și nici această Lege”, a conchis el.

Îmbunătățirea carierei științifice și tehnice în domeniul C+D+IPrintre măsurile de îmbunătățire a carierei științifice și tehnice în domeniul C&D&I, textul include un nou tip de contract pe perioadă nedeterminată legat de desfășurarea de activități științifico-tehnice pentru toate tipurile de personal de cercetare în cadrul unor linii de cercetare definite și în contractele de cercetare, dezvoltare și inovare .

. )Acest contract pe perioada nedeterminata, a carui aplicare a fost avansata printr-un decret regal lege, cuprinde singularitatile sistemului C&D&I si nu este supus limitelor ofertei de angajare publica si nici ratelor de inlocuire.

La fel, textul stabilește un nou itinerar postdoctoral care urmărește reducerea vârstei de intrare la l sistem și să faciliteze încorporarea stabilă în acesta. Concret, regulamentul proiectează un nou contract de până la șase ani, cu o evaluare intermediară care presupune promovare și o evaluare finală, care permite obținerea noului certificat R3.Acest certificat va facilita consolidarea unui loc permanent deoarece o parte din examenele de admitere sunt scutite și pentru că un minim de 25% în posturi vacante în organizațiile publice de cercetare și 15% în universități.

Proiectul de lege garantează, de asemenea, noi drepturi de muncă tinerilor cercetători din țara noastră ca compensație pentru încetarea contractelor predoctorale și postdoctorale.

Măsuri de stimulare a atragerii talentelor și mobilitatea profesionalăRegulamentul include și măsuri de stimulare a atragerii de talente în Spania și l mobilitatea personalului de cercetare, cu facilitati de angajare a personalului strain si posibilitatea de dubla repartizare in tara noastra si in strainatate.

In plus, perioada de cinci ani a Cercetarii personalul organizațiilor publice de cercetare (OPIS) va evalua și recunoaște pentru prima dată toate meritele cercetării efectuate anterior în sectorul public și în orice universitate, atât în ​​Spania, cât și în străinătate. Până acum, quinqueniile au recunoscut doar experiența în OPIS din țara noastră.

În plus, regulamentul redefinește contractul distinsului cercetător pentru a atrage personal științific de prestigiu în Spania.

Mai multă recunoaștere pentru personalul de cercetarePersonalul tehnic al organizațiilor publice de cercetare dobândește noi drepturi, precum posibilitatea de mobilitate profesională, sejururi temporare de formare sau colaborare în companii de tehnologie.

La rândul lor, comunitățile autonome sunt mandatate să includă categorii specifice de cercetător în sănătate în statutul lor. personalului și își dezvoltă cariera profesională în termeni similari cu restul personalului de cercetare.

Reducerea sarcinii administrative și promovarea transferului de cunoștințe O altă axă a proiectului de lege vizează reducerea sarcinilor administrative ale sectorului d și C&D&I. De exemplu, în materia subvențiilor publice, regulamentul introduce măsuri care să faciliteze atât procedura de acordare a ajutorului, cât și cea de justificare de către beneficiari.

Regulamentul, de asemenea, este care vizează consolidarea transferului de cunoștințe, unul dintre deficiențele sistemului spaniol de C&D&I, prin noi mecanisme. Una dintre ele este recunoașterea perioadei de transfer de șase ani pentru a încuraja transferul direct al cunoștințelor și inovației generate în sectorul public către companii și societate.

Alte mecanisme incluse în text se regăsesc dezvoltarea achiziției publice de inovare și permisiunea administrațiilor publice de a investi și co-investi în societăți comerciale, așa cum fac cele mai avansate țări, unde sectorul public este un agent antreprenorial care investește și stimulează investițiile private în C+D+I.

Reforma legii prevede și crearea Agenției Spațiale Spaniole, cu o componentă dedicată Securității Naționale, pentru a dirija efortul în materie. spațial, să coordoneze eficient diferitele organizații naționale cu responsabilități în sectorul spațial și să unifice colaborarea și coordonarea internațională.

Agenția Spațială Spaniolă va fi responsabilă de dezvoltarea unei Strategii Spațiale Spaniole. și Legea stabilește că amplasarea acestuia va fi promovată pe baza, printre altele, pe principiile coeziunii sociale și teritoriale, a îmbunătățirii funcționării serviciilor publice și a luptei împotriva depopulării.

. Egalitatea de genStandardul urmărește, de asemenea, să rezolve principalele inegalități de gen care persistă în domeniul C&D&I. În acest scop, va oferi pentru prima dată securitate juridică egalității de gen în Sistemul de Știință, Tehnologie și Inovare, asigurând o abordare duală, în care perspectiva de gen este axa transversală a instrumentelor de planificare a agenților publici din știință, tehnologie și inovare în timp ce implementează acțiuni specifice.

Astfel, agenții publici trebuie să aibă și să evalueze anual un plan de egalitate de gen și, de asemenea, să aibă protocoale împotriva hărțuirii sexuale și din motive de gen sau orientare sexuală.

Este planificată crearea unui insigna de egalitate de gen în C&D&I și pentru centrele care certifică atingerea criteriilor de excelență în acest domeniu, pe lângă obligația de a implementa măsuri de eliminare a genului. părtinire și integrarea dimensiunii de gen în proiectele de cercetare, dezvoltare și inovare.

În acest sens, egalitatea va fi garantată și în procesele de selecție și evaluare pentru pentru cei care împacă și promovează măsuri de acțiune pozitivă. În plus, este recunoscut rolul fundamental al diseminarii și educației științifice pentru a promova schimbarea socioculturală și a promova coresponsabilitatea.

Mai multe informații Congresul aprobă proiectul de lege prin care Legea științei, Tehnologia și inovația este reformată (23//22) Sursa: Guvernul Spaniei – Senatul aprobă reforma Legii științei, tehnologiei și inovației2030