#Spania – Madrid

„Strategia spaniolă pentru securitate și sănătate în muncă 2023-2027 se bazează pe doi piloni fundamentali: prevenirea și colaborarea, cu o abordare cuprinzătoare, și plasarea la același nivel a protecției sănătății fizice și mintale a lucrătorilor”, a subliniat ministrul. la ceremonia de semnare a protocolului, la care au participat secretarii generali ai sindicatelor CCOO și UGT, Unai Sordo și, respectiv, Pepe Álvarez, precum și președintele Confederației Spaniole a Organizațiilor de Afaceri (CEOE), Antonio Garamendi, președintele Confederația Spaniolă a Întreprinderilor Mici și Mijlocii (CEPYME), Gerardo Cuerva, directorul Institutului Național pentru Securitate și Sănătate în Muncă (INSST), Carlos Arranz, și, în numele Comunităților Autonome, Ministrul Ocupării Forței de Muncă și Politicii Ocupării Forței de Muncă al Guvernului din Cantabria, Eugenia Gómez de Diego, deoarece la elaborarea Strategiei au participat și cei regionali.

Fotografie de familie a ceremoniei de prezentare a Strategiei Spaniole pentru Securitate și Sănătate în Muncă 2023-2027, semnată cu un acord încheiat în cadrul Dialogului Social, cu angajatorii și sindicatele.

Masa de dialog socialMinistrul a anunțat, de asemenea, deschiderea viitoare a unei mese de dialog social pentru actualizarea cadrului de reglementare al Legii prevenirii riscurilor profesionale în vederea îmbunătățirii integrării activității preventive a companiilor, introducerea perspectivei de gen în managementul prevenirii și consolidarea riscurilor. a protecţiei lucrătorilor împotriva riscurilor psihosociale. „Este o expresie a importanței obiectivelor noastre, care vor fi susținute de Dialogul Social”, a subliniat Díaz.

Strategia prezentată constituie al șaptesprezecelea acord la care sa ajuns cu dialogul social în această legislatură și este un instrument de referință pentru dezvoltarea și îmbunătățirea politicilor de prevenire a riscurilor profesionale. INSST a elaborat strategia ținând cont de Cadrul Strategic al UE privind sănătatea și securitatea în muncă 2021-2027.

Vicepreședintele II și ministrul Muncii și Economiei Sociale, Yolanda Díaz, la semnarea noului acord încheiat cu angajatorii și sindicatele, pentru Strategia spaniolă pentru securitate și sănătate în muncă 2023-2027.

Eficacitate mai mare în prevenireCu scopul de a obține cea mai mare eficiență posibilă în îmbunătățirea condițiilor de sănătate și securitate în muncă și de a încerca să anticipeze și să gestioneze eventualele amenințări și riscuri la adresa sănătății lucrătorilor în lumea în schimbare a muncii, strategia a fost elaborată în jurul a șase obiective strategice:

Îmbunătățirea prevenirii accidentelor de muncă și a bolilor profesionaleGestionați schimbările derivate din noile forme de organizare a muncii, evoluția demografică și schimbările climaticeÎmbunătățirea managementului sănătății și securității în IMM-uri, angajamentul de integrare și formare în prevenirea riscurilor profesionaleConsolidarea protecției lucrătorilor aflați într-o situație de vulnerabilitate mai mare Introduceți perspectiva de gen în domeniul securității și sănătății în muncă Consolidarea sistemului național de sănătate și securitate în muncă pentru a face față cu succes crizelor viitoarelinii de acțiune
În jurul acestor șase obiective au fost concepute câteva linii de acțiune, convenite de administrațiile publice și partenerii sociali și adoptate de Comisia Națională pentru Securitate și Sănătate în Muncă. În ceea ce privește prevenirea accidentelor de muncă, una dintre acțiunile incluse în strategie este aceea de a aprofunda investigarea cauzelor care provoacă accidente de muncă mortale din cauza patologiilor netraumatice, care reprezintă 40% din accidentele mortale, având ca obiectiv obiectiv de conturare a politicilor preventive eficiente.

Vor fi pregătite ghiduri pentru a informa despre stilurile de viață, factorii biomedicali și factorii de stres la locul de muncă care cresc riscul cardiovascular și strategiile lor de prevenire.

În plus, accentul va fi pus pe activitățile profesionale care acumulează cel mai mare procent de accidente de muncă pentru intensificarea campaniilor de asistență tehnică și supraveghere și control al respectării reglementărilor în coordonare cu Inspectoratul de Muncă și Securitate Socială și administrațiile publice.

Agenda pentru Prevenirea Cancerului de Origine Profesională
Vicepreședintele II și ministrul Muncii și Economiei Sociale, Yolanda Díaz, în timpul discursului său la prezentarea Strategiei spaniole pentru securitate și sănătate în muncă 2023-2027.

Printre noutățile strategiei se remarcă crearea Agendei Naționale de Prevenire a Cancerului Profesional, care va permite avansarea în îmbunătățirea identificării bolilor profesionale prin alcătuirea de acțiuni pentru a afla situația actuală a cancerului profesional. în țară. Acest lucru va face posibilă adaptarea reglementărilor, îmbunătățind în același timp depistarea precoce și prevenirea bolilor, printre altele.

În aceeași ordine, vor fi promovate și consolidate protocoale de raportare a suspiciunilor de boală profesională și daune profesionale, în vederea îmbunătățirii recunoașterii bolilor profesionale.

Transformare digitală și sănătate mintală
Având în vedere transformarea digitală și ecologică și schimbarea demografică care are loc, Legea privind prevenirea riscurilor profesionale și Regulamentul serviciilor de prevenire vor fi revizuite pentru a încorpora integrarea diversității de vârstă și generaționale în managementul preventiv și pentru a consolida protecția lucrătorilor împotriva riscurilor psihosociale. .

De asemenea, companiile vor fi sprijinite să identifice și să evalueze riscurile derivate din digitalizare și din noile forme de angajare, cum ar fi monitorizarea condițiilor de sănătate și siguranță a persoanelor care se dedică livrării sau distribuției de tot felul de mărfuri.

De asemenea, vor fi promovate planuri de acțiune pentru îmbunătățirea și controlul condițiilor de muncă în activitățile cele mai afectate de schimbările de mediu.

În plus, pentru prima dată Strategia de Sănătate și Securitate în Muncă acordă o atenție deosebită sănătății mintale cu planuri specifice pentru identificarea, evaluarea și prevenirea riscurilor psihosociale în activități cu o prevalență mai mare a bolilor mintale, printre alte acțiuni.

Vor fi recunoscute și companiile care acreditează bune practici în managementul sănătății emoționale și prevenirea bolilor mintale.

Lucrători în situații vulnerabile
Vicepreședintele II și ministrul Muncii și Economiei Sociale, Yolanda Díaz, în timpul discursului său la prezentarea Strategiei spaniole pentru securitate și sănătate în muncă 2023-2027.

Odată cu identificarea grupurilor de lucrători care prezintă cele mai proaste date de sănătate și securitate, vor fi analizați factorii care îi fac vulnerabili și prevenirea riscurilor profesionale va fi încorporată în alte politici publice.

Se va acorda atenție nivelului de protecție a unor grupuri specifice cu risc mai mare, cum ar fi lucrătorii din sectorul social și sanitar, precum lucrătorii din Serviciul de Ajutor la Domiciliu (SAD), prin acțiuni care îmbunătățesc cunoașterea tiparelor de accidentare și a muncii- patologii aferente.

În conformitate cu Convenția OIM 189 pentru îmbunătățirea protecției lucrătorilor din serviciile casnice, vor fi elaborate câteva criterii directoare pentru managementul riscurilor în serviciile de îngrijire la domiciliu și lucrătorii din serviciile casnice, cu o atenție deosebită aspectelor ergonomice și psihosociale.

Facilitarea prevenirii pentru IMM-uri și lucrătorii independenți
Pentru ca firmele mici și mijlocii să îmbunătățească condițiile de securitate și sănătate în muncă, reglementările vor fi revizuite pentru a facilita aplicarea acestora și va fi promovată pregătirea în domeniul prevenirii riscurilor profesionale.

În cazul persoanelor care desfășoară activități independente, reglementările corespunzătoare vor fi analizate pentru a realiza o protecție a sănătății comparabilă cu cea a persoanelor salariate și, dacă este cazul, acestea vor fi modificate.

Abordare de genDeși o analiză globală a accidentelor de muncă arată că bărbații au mai multe accidente decât femeile, există anumite ocupații sau activități în care femeile sunt cele care riscă să sufere prejudicii asociate activității lor profesionale. De aceea, pentru a realiza integrarea perspectivei de gen în managementul preventiv, această perspectivă va fi încorporată în procesele de evaluare a riscurilor și în studiile privind condițiile de securitate a muncii.

„Împreună, ne vom asigura că locurile de muncă noastre sunt în fiecare zi mai sigure și mai sănătoase, în care riscurile sunt pe deplin minimizate, iar angajamentul pentru prevenire este ferm și inapelabil”, a conchis ministrul.

Vicepreședintele II și ministrul Muncii și Economiei Sociale, Yolanda Díaz, în timpul discursului său la prezentarea Strategiei spaniole pentru securitate și sănătate în muncă 2023-2027.

Etichete: Angajare Egalitatea Sursa: Guvernul Spaniei – Yolanda Díaz prezintă Strategia de sănătate și securitate în muncă, al șaptesprezecelea acord cu Diálogo Social